连江镇着力营造人才培养的良好生态，为镇、村两级提供坚实的人才保障和智力支撑。

完善干部管理机制，激励干部“想干事”。制定镇、村两级干部管理制度，对村级实施周考核，不断强化镇、村干部的法纪意识和自律意识。加大培训指导力度，帮助干部“会干事”。抓好教育培养，积极开展新一届村“两委”干部教育培训班，强化政治学习。抓好专业化能力提升，定期开展精准化培训。改进干部工作作风，促使干部“干成事”。制定好干部职责清单，夯实“一把手”履职责任，将重大决策贯彻部署、重点工作推进情况、重要目标完成情况与干部调整、任用挂钩，运用递进式问责形式，确保工作落实。

（唐继云）