本报讯（全媒体记者包增光 通讯员刘 晨）琅琊区以人民群众安全感和满意度“双提升”为目标，坚持和发展新时代“枫桥经验”，充分发挥人民调解员优势作用，强力推进警民联调工作，切实维护社会稳定。

组织领导到位。琅琊区成立由区委常委、政法委书记和副区长、公安分局局长任双组长，区直相关单位主要负责同志为副组长、区直相关单位及各街道分管负责同志为成员的人民调解委员会工作领导小组，协调落实人民调解委员会日常工作。

机制建立到位。着力构建“警民联调”预防化解矛盾新机制，推动专职人民调解员进“警民联调”室有序开展矛盾纠纷调处化解工作。联合印发“警民联调”工作意见，明确工作原则和具体措施，为“警民联调”落地生根提供政策支撑。

经费保障到位。筹措专项经费，用于专职人民调解员薪酬发放及日常办公经费，列入区财政预算。专职人民调解员薪酬按照标准执行，保证专职调解员队伍的稳定，提高参与人民调解工作的积极性。

人员配备到位。专职人民调解员选聘，采取个人报名和单位推荐相结合的方式进行，从退休老法官、老检察官、老警官中遴选26人。专职人民调解员实行坐班制。积极发展兼职调解志愿者队伍，邀请党代表、人大代表、政协委员、社区（村）工作者等150余人参与矛盾纠纷调解。

规范运作到位。依照警民联调室规范化建设标准，在5个派出所设立警民联调工作室，配齐办公设施，积极宣传“警民联调”机制在化解社会矛盾中的作用，有力推动“警民联调”各项工作顺利开展。

监督考核到位。对专职人民调解员的工作实绩、群众满意等情况进行考核，考核结果作为专职人民调解员解聘、续聘的主要依据。