本报讯（全媒体记者王太新 通讯员施华勇 杨如光）定远县打出“线上+线下”“供给+需求”“引才+培训”组合拳，促进劳动者高质量就业。据统计，2021年，该县新增就业11571人、同比增长9.9%，新增技能人才1587人、同比增长11.2%。

“线上+线下”活动招引。充分利用新媒体，采用“直播推介+线上互动+线下推动”等方式，开展多元化招工，提速公共就业服务。2021年举办线上线下招聘会158场，发送招工信息30万条，提供用工岗位2.7万个，与企业达成就业意向8025人。

“供给+需求”清单指引。聚焦重点园区、重点企业、重点工程、重点项目和中小微企业，建立农村劳动力资源信息库、职业技能培训人员信息库、园区企业用工信息库，完善全县统一的供求信息发布平台，提高供求对接成效。2021年，转移农村劳动力10172人，完成企业招工帮办9019人，引进外地劳动力423人。

“引才+培训”组合牵引。实施1300名应届高校毕业生岗位“一对一”推荐，开展职工技能培训，提升招才引智质量。组织昕铭亚电子、思凯瑞环保等17家次企业参加“‘才’聚安徽·‘就’在江淮”主题线上招聘和滁州职业技术学院、定远化工学校校园行线下招聘活动，达成就业意向658人。投入400万元就业资金完成补贴技能性培训4619人，培养高级工、技师631人。