本报讯 为深入贯彻落实中央人才工作会议精神，加强我县经营管理人才特别是新生代企业家队伍建设，由来安县委组织部牵头开展“青蓝人才工程”暨新生代企业家挂职培养计划近日正式实施。

“青蓝人才工程”主要面向全县规模以上工业企业或有较大发展潜力的民营企业中有意愿参与培养的新生代企业家。年龄一般不超过35岁，原则上应具有本科以上学历。根据企业家意愿和企业情况，安排到有关部门挂职，每期时间3个月，原则上每周在部门工作时间不少于2天。着重强化挂职企业家“政治”“创新”“法治”“责任”“开放（一体化）”5方面意识，并要求完成“五个一”挂职任务。实施“导师团联系”“定期集中交流”“重点项目观察员”等3项制度。针对新生代企业家特点，由相关部门负责提供集体学习、资金（技术）对接等服务。目前，首批的5名企业家已经到相关单位挂职。接下来，来安县将认真总结提炼此项工作中做法、成果，力争形成具有来安特色、可复制、可推广的工作经验。 （戴义敏）