□吴之如 文/图

《半月谈》近期刊文《谨防“花头干部”搅基层》称，一些干部不在本职工作上花心思，反而不遗余力“搞花头”，不仅浪费了自己的时间和精力，还影响了政府的公信力，甚至导致基层工作脱实向虚，值得警惕。

文中说：“人的精力是有限的，一味‘搞花头’就少了工作的认真和专注，尝到了‘花头’的甜头就更不去努力，如此恶性循环，不利于基层工作的扎实开展。”

要想在源头上把住“花头干部”大量产生的“闸门”，组织部门在考察干部时必须深入走访，尽可能全方位了解干部情况，着重考察其平常表现，特别是在一些急难险重任务面前的个人表现，杜绝基层干部“不干实事、成天围着领导转”的现象。什么地方“花头干部”没了市场，“泡沫”腔调不再流行，那里的工作就会更踏实，那里的干部就会更受群众欢迎。