本报讯 近年来，来安县纪委监委在干部选拔任用、职级晋升等选拔使用工作中，念好“全、实、严”三字经，为党员干部、监察对象党风廉政建设“体检把关”。今年以来，共回复党风廉政意见12批231人次，坚决防止干部带“病”提拔、带“伤”评优。

念好“全”关，加强分析研判。在收到党风廉政征求意见函后，及时组织相关部门按照职能分工，重点围绕信访举报和问题线索、诫勉谈话、立案、党纪政务处分或组织处理等情况进行全方位核查，全面收集相关廉政信息，综合分析研判，为干部廉政情况精准“画像”。

念好“实”关，坚持实事求是。根据综合掌握的情况，在回复反馈中，坚持客观公正、实事求是，不回避、不遮掩，按照规定要求，区别不同情况向征求意见单位提供真实、全面、准确的廉政意见，做到既不耽误干部选拔任用、评优评先，也不让“带病”干部蒙混过关。

念好“严”关，严守工作纪律。把“严”字贯穿全过程，利用平台管理信息系统，详细记录问题线索的类别、处置方式、处置进度等，及时更新问题线索及立案处分情况等信息，做到情况准、数据新。建立廉政档案，将党员干部、监察对象的基本情况及受处理情况等纳入廉政档案，实施动态更新。 （骆传明）