本报讯 为促进党建工作稳步有效健康发展，定远县坚持问题导向，积极创新探索工作模式，推动基层党建全面进步全面提升。

压实责任，落实新部署。在“两个一百年”交汇之际和乡村振兴大背景下，建立健全党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议制度，压实党委（党组）书记管党治党主体责任，倒逼党委（党组）书记主动抓党建、带头抓党建；明确第八批选派第一书记为乡镇党委副书记或党委委员（兼），担任所在村“两委”班子第一负责人，帮助开展软弱涣散村党组织整顿，抓好党史学习教育，协助提升党建工作水平。

细化任务，开辟新路径。建立乡镇重点任务月度清单制度，督促树牢节点意识，按月抓好各项任务落实；开展农村基层党建“三看三比”集中调研活动，按季度组织乡镇相互“看常规工作、比落细落实，看重点工作，比成果成效，看创新工作、比创先创优”，在“看”“比”的过程中，开阔思路，比学赶超；组织开展庆祝建党100周年活动，召开全县“两优一先”“双满意”和脱贫攻坚表彰大会，选树优秀典型，评选表彰县级100名优秀共产党员、50名优秀党务工作者和50个先进基层党组织和脱贫攻坚先进典型。

健全机制，推动新跨越。建立解放思想大讨论常态化工作机制，在基层党建、乡村振兴、营商环境等八个专题基础上，组织全县各级党组织和党员干部围绕时政热点、中心重点工作、发展要点开展专题研讨，以思想解放确保作风转变、效能提升；探索实施农村基层党建协作区制度，在全县22个乡镇6个片区建立6个党建工作协作区，通过思路共谋、难题共克、品牌共建、效果共评、成果共享，以抱团发展模式促进各乡镇补齐短板、延长长板、统筹发展。 （吴晓璐）