本报讯 连日来，天长市财政局通过认真梳理排查，加强跟踪指导，建立长效机制等，多措并举确保退休人员社会化管理工作顺利推进实施。

摸清家底，梳理解决问题。成立国有企业改革工作领导小组，对全市范围内国有企业开展全面调查摸底，制定退休人员移交细则以及档案移交、党组织关系转接、资产移交清单等，对在移交过程中出现的困难和问题提出有效的解决方案，及时形成处理意见。

做好服务，协调有序推进。加强对国有企业退休人员社会化移交工作的协调和指导。截至目前，已与安徽天长国家粮食储备库等11家市属国有企业签订社会化管理移交协议，此项工作在滁州市率先完成，签订协议的345名市属国企退休人员已全部移交到位。同时，牵头对接中国石化股份有限公司江苏油田分公司等7家非市属国企，累计服务非市属国企退休人员1078人，并完成了相关移交工作。

跟踪督导，建立长效机制。及时总结退休人员社会化管理工作经验，完善退休人员社会化管理服务网络，对纳入社会化管理服务的国有企业退休人员实行动态管理，每月督促指导各镇（街道）和社区更新国有企业退休人员基本信息表和社会化管理服务台账，建立定期报告制度，汇总掌握各关联单位工作进展情况，并适时组成联合督查组进行督查，确保社会化管理移交工作保质保量完成。 （曹 娜 吴昌男）