本报讯 为更好地助力企业引进人才，促进企业做大做强，连日来，定远县创新举措，采取“线上+线下”相结合的方式助力企业人才引进，为企业发展注入动力。

发挥线下人力资源市场优势，举办专场招聘会。前期积极对接用人单位，了解企业在人才引进、技术服务等方面的需求，通过58同城、微信群等平台对外发布人才需求信息，同时，通过手机短信群发短信息给未就业人员，动员未就业人员参与应聘。截至目前，有约200家企业提供了500多个工作岗位，岗位人数6000余名，来应聘求职人数2700余人次，达成意向人数1300余人。

发挥线上招聘平台优势，积极对接人力资源服务商前程无忧公司。对接用人单位，做好引才服务工作，充分利用资源优势，免费为企业在前程无忧平台发布引才信息，同时邀请前程无忧工作人员来该县实地为企业讲解平台使用、招聘信息发布等相关知识，并通过实地走访、电话、微信等方式详细了解企业引才需求，指导企业填写岗位需求登记表。截至目前，已收集50多家企业引才需求，此举得到了县域内企业一致好评。

（姚 远 缪贝贝）