本报讯 近年来，定远县人社局充分发挥人社部门的职能作用，以提升困难群众“幸福指数”为根本，全力助贫困村精准摘帽、贫困户精准脱贫。

技能培训强本领。针对有劳动能力和就业意愿的建档立卡贫困户，将贫困劳动力培训纳入全年就业技能培训范围，按照任务精确、对接精准、管理精细和服务精心的原则，积极开展免费技能脱贫培训工作，共有3884人接受了农村电子商务、水产养殖、汽车驾驶、缝纫、家政服务等方面的技能培训，大幅提升贫困人口就业能力。今年，已完成技能脱贫培训295人，占全年目标任务数的109.2%。

公益安置增信心。创新就业扶贫模式，结合乡村振兴工作的需要，挖掘绿化、保洁、保安、养护等辅助性公益性岗位5407个，按照“因事设岗、按需定员、村级用人、乡镇管理、县级监督”的原则进行岗位精细化管理，通过制定相关管理办法、强化日常考勤和规范岗位补贴发放等措施，强化扶贫实效。

结对帮扶出实效。建立“单位包村、干部包户”帮扶机制，选派驻村干部帮助贫困村发展产业、改善村级基础设施和农村人居环境建设，共投入帮扶资金15万多元，通过帮扶发展产业，使一个年收入不足5万元的贫困村集体收入增至20万元以上。建立20名帮扶干部联系贫困户制度，积极协助村“两委”，实施精准帮扶，实现201户贫困户679人顺利脱贫，全部达到“两不愁、三保障、一达标、一达线”的标准。

拓宽就业助增收。强化服务意识，积极搭建就业平台，不断拓宽就业渠道。结合“春风行动”“接你回家”“就业脱贫服务月”等活动，常态化开展送政策、送岗位、送服务活动。依托定远县人力资源市场，积极为建档立卡贫困户搭建招聘平台，今年以来，共举办线上线下招聘会20余场，提供就业岗位6000多个。与此同时，该局还以大力推进“扶贫车间”复工复产为重点，帮助贫困户在家门口就业增收，截至目前，全县已认定的30家扶贫车间带动村民就业1268人，其中贫困人员577人，人均年增收20000元。

（朱福乐）