杨云飞

2020年滁州市委党校春季主体班于5月31日至6月3日赴金寨干部学院进行异地教学。短短4天时间里，学员们围绕“我们来学什么？回去后怎么做?”这一主题，边学习、边考察、边思考、边讨论，锻炼了党性，找到了初心，开阔了视野，看到了差距，找到了努力的方向，真正做到了学有所获，不虚此行。

一、寻找初心，思想上受到了洗礼

革命先烈的精神震撼了学员。金寨是著名的“红军摇篮、将军故乡”，革命战争年代，相继诞生了11支成建制的主力红军队伍，走出了59位开国将军，有10万人为革命捐躯。位于老县城梅山镇的金寨红军广场建设依托自然山体，运用大理石浮雕和数字隐寓，展示金寨人民在革命战争年代作出的奉献。

大别山精神的精髓引领了学员。全体学员先后到金寨红军广场、红军纪念堂、红军墓园、革命博物馆等地开展现场教学，头顶烈日重走红军路，近距离感受那段艰苦卓绝的革命斗争岁月，深度感悟“坚守信念、胸怀全局、团结一心、勇当前锋”的“大别山精神”。本次活动采取课堂教学和实地参观相结合的形式，学习内容丰富，教学方式生动，旨在锻炼党性修养，坚定理想信念。

绿色发展的理念激发了学员。通过实地走访了解到，一直以来金寨县创新规划建设理念，按照“高起点规划、高标准建设、精细化管理”要求，推进城市功能完善和提升，作为新滁州的建设者，这让学员们启发很大。学员们表示：要以金寨为榜样，学习大别山精神，奋发有为，担当实干推进改革再深入，创新再提速，开放再扩大，着力营造良好的营商环境，为实现滁州经济高质量发展开创新局面。

二、明确方向，立足岗位笃实践行

基层党员领导干部要传承革命传统，不忘初心，立足本职岗位，干好工作为民服务。当前，各县（市、区）面临着许多机遇期，发展面临许多压力和问题。思想解放，抢抓机遇，敢为人先，是金寨取得成功的一条重要经验。因此，要缩小差距奋力赶超，就要解决好解放思想的问题。牢固树立率先改革、率先发展、率先开放、敢为人先的理念，在主观上找原因，在发展中找差距，在困境中找出路，在挑战中抓机遇。要善于到发达地区学习借鉴，善于与发达地区对标比较，正视思想解放的不足，正确看待发展中的不足，从思想上革新自我，从工作中创新方法，敢闯敢试、艰苦创业，闯出一条滁州快速发展的特色之路，实现滁州经济社会又好又快大发展。

引进人才，从软实力上树立后发赶超的信心。2019年我市已进入全省第一方阵，但从总体上看，还有较大的发展空间需要我们探索，其中，人才问题就是当前发展的第一要务。要加强人才引进的针对性，引进具有国际视野、思想开放、创新能力强、具有一定工作经验的人才。要创新人才引进方式，把人才留在滁州干事创业与请进人才指导发展相结合，制定请进人才支持办法，支持聘请更多优秀人才来滁州短期工作指导发展。要不断完善人才保障体系相关配套设施，除人、财、物、力的有效保障外，提供一个科学发展的舞台，营造一种良好的用人氛围。要建立引进人才的淘汰机制，确保引进人才的质量，提高社会对引进人才工作认同度。

发展产业，从方向上找准着力点和发力点。结合本市实际，坚持“高站位”，找准着力点与发力点，为打造科技创新策源地增添先发优势，为推动经济高质量发展注入强大动力，为推进治理体系和治理能力现代化提供重要手段。要突出发展重点方向。根据我市资源禀赋和产业基础，确定重点发展汽车装备制造、农产品加工、电子信息、轻纺制鞋等行业，制定高规格、科学的产业发展规划，把准产业发展重点。要以产业聚变推动转型升级。引导传统产业从生产装备、发展理念和经营管理创新上进行改造升级，提高传统产业的竞争力。抓新兴优势产业链发展，集中力量推动解决产业链关键共性技术瓶颈、资源瓶颈，围绕产业链部署创新链、完善资金链、带动人才链。要以项目裂变增强发展后劲。突出工业招商，引进重点企业和产业链上下游的项目，做强优势产业。要以企业蜕变壮大骨干企业。加大企业技改支持力度，发挥龙头企业集聚带动优势，培植铸造一批龙头企业，把企业做大做强，集中精力培育重点企业上市。 （作者单位：中共滁州市委党校）