本报讯 为全面落实省行纪检改革工作部署，推进全面从严治党、从严治行向纵深发展，今年以来，工行滁州分行纪委办根据省行文件精神，围绕工作重点和要求，从机制建设入手，明确职责分工落实，多项措施推进纪检改革工作扎实开展。

加强干部队伍建设。按照党支部标准化建设要求，成立25个党支部，全面配齐纪检委员、纪检员，确保责任到人，目标到位，加快推进纪检工作“1+2工作法”落地生植。

选好配强纪检干部。按照“一岗双责”和纪检工作履职要求，各党支部纪检委员、纪检员主要由副职管理干部或骨干党员担任；一级支行8个党支部纪检委员全部由各支行分管行长担任，纪检员由各支行综合管理部主任担任，确保工作分工有督导有落实，打造一支忠诚干净担当纪检铁军。

加强纪检干部培训。为提高全体纪检干部组织实施“1+2工作法”的工作能力，规范工作流程，滁州分行纪委通过“以会代训”方式，分期对纪检干部进行集中培训，对纪检工作履职内容和纪检工作责任清单等逐条逐项进行了解读，并通过讨论的方式，加深理解，增强学习的效果，提升干部履职能力。

夯实纪检干部责任。认真研究制定党支部纪检工作“细则+责任清单和考核办法”，根据省行《实施细则》要求，在省行办法框架内，结合该行实际，突出抓早抓小、防微杜渐和管住“绝大多数”，进一步明确清单项目的工作频次、责任人、考核规定和工作要求，确保工作推进有考核。 （何玉琴）