黄怀林 刘金鑫
近年来，国家税务总局来安县税务局紧紧围绕“带好队、收好税、执好法、服好务”的工作思路，牢记“为国聚财，为民收税”的神圣使命，以“奉献于事业，服务于社会”为宗旨，以“创一流业绩，树文明新风”为理念，对内用文明聚人心，对外凭服务树形象，在古老厚重的皖东大地引领了文明新风，形成了独特的“税务蓝”现象。
尤其是新机构成立以来，该局上下同声共气、协同发力，各项工作成绩喜人：县局连续两年跻身全市税务系统绩效考核县（市）区局第一，在地方效能考核中，取得了全县经济管理部门第一的好成绩；税收收入质量工作获国务院通报表扬，先后获得全省政务服务系统最佳服务窗口、安徽省“青年文明号”、安徽省“巾帼文明岗”、安徽省“职工书屋示范点”、滁州市第三批依法行政先进单位等省、市级表彰，纳税人满意度更是取得了总评全省第一的历史性突破。
文明创建与税收工作一同部署
长期以来,来安税务局党委非常重视文明创建工作,坚持“两手抓、两手硬”的方针,坚持文明创建工作“一把手”负责制。成立了创建领导小组，成立了具体的办事机构和人员，把文明创建纳入全局重点工作，做到同部署，同检查，同考核，领导小组坚持以局务会议的形式按季回顾、部署文明创建工作。
主要领导在亲自部署创建工作的同时，通过志愿活动、税收宣传、走访慰问、社会公益、文体活动、军民共建以及环境整治等多种形式，积极参与各项创建活动。
不断健全完善文明创建工作机制，围绕创建重点逐年制定年度工作规划，修订文明创建各项制度，将文明建设重大项目、重大活动所需资金列入县局预算，不断加大文明创建投入。
目前，该局从机关到基层，从干部到员工，从党团员到群众，形成了条块结合、点面结合、上下联动、全员参与、整体推进的良好氛围，筑牢了文明创建的阵地,为开展文明创建工作打造了坚实的基础。
严格管理与人文关怀一并落实
要想收好税，先育收税人。近年来，来安税务局坚持以人为本，用正确的思想教育引导人，以素质提升锤炼人，靠弘扬正气激励人，抓廉政建设警示人，着力打造一流的干部队伍。
在理想信念教育活动中，该局扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导党员做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。不断加强理想信念教育，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。
通过建立和完善培育践行社会主义核心价值观方案，按照活动开展需要，分项制定活动专项方案，为社会主义核心价值观的培育和践行提供制度保障。将社会主义核心价值观学习纳入干部职工培训计划，形成学习核心价值观的常态化机制。
在办公室、会议室、职工书屋、党员活动室、荣誉室、办公楼走廊等区域悬挂社会主义核心价值观宣传展板、字画，积极营造氛围。积极引导干部职工立足本职岗位，践行核心价值观。
与此同时，该局还坚持把单位建设成一个来了就不想离开的“温暖之家”，多年来一直用心实践“以感情带队，用事业留人”的带队思路，领导班子成员对干部职工实施人文关怀，经常走访干部职工，进行谈心交心。
2019年以来，通过开展以“不忘初心重担当 凝心聚力促发展”为主题的全员谈心活动，全局共谈心谈话200余次，重点了解党员干部职工在改革中所思所想、所期所盼、所需所求，特别是党员干部职工在工作、学习、生活等方面的情况，广泛听取意见建议，掌握干部职工的思想状况和具体诉求，着力加强引导，理顺情绪，化解矛盾，凝聚共识，保持稳定。
该局严抓干部素质，坚持全员培训，以考促学，以考促训，加强学习型党组织建设，制定学习型党组织建设活动方案和年度学习培训计划，组织机关全体党员群众开展多种形式的学习培训活动，创新教育培训方式，落实“学考奖用惩”激励机制，激发全员学习热情。
文化引领与氛围营造一体推进
走进来安县税务局，无论是办公大楼大堂、电梯里、楼梯间，还是办公走道、办公室里，一幅幅简短的名言警句和文化宣传展品布落有致，它们像一串串跳动的音符，拨动着税务干部的心灵，营造出浓郁的文化氛围。
一直以来，文化都是精神文明建设的内涵，精神文明是指引人们前进和社会发展的动力。在文化大发展下，来安税务局精心打造文化品牌，取“来安”中的“安”字作为税务文化主题，通过开展来安税务标识、来安税务精神、核心价值理念征集和提炼工作，突出税务特色。
围绕主题，构建“安”主题楼道文化，形成以“安”文化主题为统领，以法治文化、廉政文化、党建文化和绩效文化等为主体的税务文化体系，以文化滋养精神细胞，推动工作和事业发展，增强干部职工凝聚力，提升团队核心竞争力。
同时，进一步推进基层税务分局硬件改造，加强办税服务厅、办公场所、职工食堂、图书室、活动室等建设；通过开展制度建设，不断健全工作制度；创新“一局一品”文化品牌，形成主题统一、各具特色的文化体系。
坚持党建促文明，文明融党建的工作思路。该局在一楼建设初心使命主题馆，与党建文化长廊形成“一廊一馆”文化格局。初心使命主题馆包括党的理论、党的历史、党建实践和警示教育等内容，作为开展党建学习和警示教育的基地。
办公环境一天比一天整洁，办公区文明公约、文明倡议随处可见；演讲比赛、文明征文、趣味体育竞赛等活动高潮迭起；送温暖、献爱心，下基层、访企业等服务深入人心……如今，该局全体干部职工上下齐心协力，逐步形成了全员动员、全员参与的可喜局面，创建工作势头强劲，文明指数持续提升。
美德教育与税风建设一起开展
奋进的征程离不开价值追求的指引和精神力量的支撑。该局把道德文化建设与文明创建紧紧结合在一起，在全县税务系统营造“积小德为大德，积小善为大善”的良好风气，不断提升干部职工的文化素质和道德修养。
重视家庭教育，树立良好家风。组织干部职工开展写家训、立家规活动，开展优秀家训、家规征集活动；开展家规家训家风主题道德讲堂活动，宣传干部职工家规故事，用身边人、身边事教育干部职工；在干部职工中开展“最美家庭”评选活动，引导干部职工树立家风意识，培育文明家风。
选树道德模范，传承传统美德。深入基层一线，发现和挖掘税务岗位工作中涌现的道德模范，按照部门推荐、全面考察、深入分析、总结提炼等程序，确保典型事迹的代表性和先进性，营造树先进、学先进、赶先进的良好风尚。
开展志愿服务，倡导互助奉献。成立的“安”税官志愿服务队，在系统内外产生了广泛影响。2018年12月，获来安县“十佳最美志愿服务组织”，2019年3月，获“2019年一季度滁州市十佳学雷锋志愿服务优秀典型”；中国税务报影像栏目、中国税网视觉栏目先后2次专题报道活动开展情况，安徽税务、滁州税务、来安印象、来安县人民政府发布等新媒体持续聚焦关注。
升华雷锋精神，传承传统美德。组织开展“奉献爱心，邻里守望”学雷锋志愿服务活动、“植树护树，绿化家园”义务植树学雷锋志愿服务活动、“我与市容环卫零距离”志愿活动、“12·2交通安全日”等系列志愿活动。
举办道德讲堂，弘扬正能量。先后举办“弘扬道德风尚 ”“学典型、助发展”“为党的生日献礼”等重要道德讲堂活动。通过内容丰富、形式多样的道德讲堂活动，在全局营造了“学习道德楷模 争做道德楷模”的浓厚氛围。
新时代呼唤新气象，新机构展示新作为，新征程引领新担当。乘着文明的东风扬帆远航，来安税务人不忘初心、牢记使命，必将在实现新跨越的征途上，一路高歌，走向更加灿烂的明天！
