吴新奇 张岚岚

凛冬已至，街头献血者递减，我市血液库存出现预警。为保障春节期间滁州临床供血需求，弘扬无私奉献的志愿者精神，同时感召更多的人加入到无偿献血队伍中来，滁州市卫健委组织市直卫健单位开展无偿献血活动，市直医疗卫生单位积极组织动员，把对卫生健康事业的满腔赤诚化作涓涓热血，为生命接力，为爱续航。

14日上午，停靠在市卫健委院内的献血车旁便热闹起来，干部职工们纷纷响应，大家积极报名、踊跃参与，一抹抹靓丽的“志愿红”驱散了寒意，平添了几分热情。

献血现场，在血站医护人员的悉心引导下，志愿者们严格遵守献血秩序，有条不紊地完成填表、登记、验血等各项环节。在献血时，采血护士还认真地给志愿者们讲解献血知识，进行心理安慰，缓解紧张情绪。

随后，市中心血站献血车缓缓驶入市妇计中心，在场的干部职工们积极踊跃报名，化身无偿献血志愿者，为我市临床用血注入温暖动力。据悉，此次开展的无偿献血活动于1月6日开始，2月底结束，市卫健执法支队、市疾控中心、市中心血站等单位也都积极行动起来，干部职工纷纷伸出臂膀，奉献爱心，保障春节期间临床用血需求。

（汪海燕）

组织带教老师及住培学员进行基本技能及专科技能培训及考核2400余人次，完成2018级61 名住培学员年度考核，组织院内教学查房观摩指导30余场次……这一组组亮眼的数据是市一院住培工作交出的优异“成绩单”。从2017年11月10日被批准为第二批国家住院医师规范化培训基地以来，滁州市第一人民医院住培基地已经成为越来越多医学生的选择。

提高站位 以住培工作为己任

一家医院一朝担负起住院医生规范化培训工作，她便成为众多医学生成长的第二摇篮。滁州市第一人民医院自获批国家住院医生规范化培训基地以来，就将培养好医师人才作为义不容辞的责任。全院上下广泛宣传发动，提升站位，提高认识，营造出建设高质量规培基地的浓厚氛围。

医院领导班子高度重视，建立了由院长、书记等组成的住培工作专家委员会，定期研究住培工作，并切实落实一把手负责制，及时研究并有效解决住培工作相关问题。加强全程管理，落实了临床培训基地与基层实践基地的紧密协作，建立了医院－社区教学管理、教学方法和考评同质化、一体化。

同时，为让各项住培工作有据可依，2019年医院完善修订住培相关管理制度及标准10余项。进一步完善了住院医师规范化培训的激励政策，并与晋升、晋级、评先、评优、外出学习等挂钩，2019年住院医师规范化培训生活补助国补、省补462万到账。加强带教管理和质量督查，评选优秀住培基地、优秀带教科室、优秀带教老师、优秀住培学员并进行奖励。

同时，为保障住培学员培训待遇，医院面向社会招收的住培对象、单位委派住培对象人员与本院同类人员综合收入基本相同，依据考勤考核发放。同时对全科、儿科等紧缺专业政策进行倾斜，每月对该专业住培学员额外补贴100元，有执业医师和研究生学历人员每月各补助100元。

实践磨炼 让学员练就过硬本领

在2017年毕业的傅文静看来，到滁州市第一人民医院住培是个正确的选择。“培训不但加深我对理论知识的理解，也让我在实践中迅速成长，让我从医学生成长为一名合格的住院医师。”

只有理论与实践相结合，才能让青年医生快速成长。市一院努力打好“质量牌”，通过大量实践提升学员技能水平。为保障学员“质”和“量”，医院职能部门会同专业基地制定轮转计划，体现岗位胜任、分层递进的理念。严把过程管理，制定考核管理规定，切实落实出科考核及完成了2018年度全部学员的年度考核。

完善基础设施建设。医院建立了建筑面积2000余平方米的临床技能培训中心，先后投入超过600万元购置各类模具和建设住培培训管理系统；设有腔镜模拟训练室、模拟手术室、模拟ICU等专科技能训练室，让学员在仿真模具上进行实际操作练习，便于学员及带教老师及时发现问题并予以纠正。同时，建设了数字图书馆及信息检索系统，每位住培对象均可免费使用，便于学习医学知识、查找相关资料。

在住培中，学员要进行科室轮转，了解所在科室的常见病，并掌握基本诊疗技能，经过严格的“出科”考试才能轮转到下一科室。“在轮转过程中，学员的临床能力会很快提高，基础也更为扎实。”经过长时间严格的模拟操作和临床学习，很多学员已经能够扛起大梁。这一模式保证了住培质量，吸引来一批又一批的医学学子。

建好队伍 让师资成为坚强后盾

只有提高带教老师的教学水平，才能保证学员的质量。目前市一院住培基地所有师资均通过院级师资培训，其中126人通过省级财政补助住培师资及以上师资培训。

师资队伍建设上，医院围绕学员建设了完善的师资架构，不断提高师资带教能力，举办形式多样的师资培训“请进来、走出去”，选派管理干部、骨干师资参加省内外住培师资学习或至优秀基地参观学习、交流管理经验，以及邀请国内外知名专家来医院对师资进行培训指导。2019年选派2名基层实践基地师资参加省级住培全科师资培训，选派各专业基地符合条件人员参加省级住培师资培训30余人，2019年9月，基地接受安徽省全科专业住培基地评估指导，10月接受中国医师协会对全科专业住院医师规范化培训评估并顺利通过。确保基层实践基地师资配置符合住培评估指标要求，完成2019年度住培院内讲座近40次。

2019年，住培对象增加新的群体，为此医院制定完善专硕并轨研究生的教育和管理制度，基地招收专硕并轨研究生4名，并切实做好2019年安医大推免研究生及全日制专硕同学的进院管理相关工作，保障该批学员与住培学员同等施教。

我市卫健委组织开展迎新春无偿献血活动

健康科普小知识

市二院志愿者参与“暖冬行动”助力春运

市卫健委组织“我们的

节日·春节”主题活动

市中西医召开护理

工作年终总结汇报会

冬春季是呼吸道传染性疾病高发季节，居家和公共场所要保障室内空气流通。广大群众要注意个人卫生，勤洗手，减少或避免到人群密集场所，如有发热、呼吸道感染症状，要及时就近到医疗机构就诊。

近日，市二院志愿服务队组织志愿者赴滁州高铁站积极参与“青春志愿行 温暖回家路”系列活动，为春运旅客们提供引导咨询、爱心帮扶、交通安全知识宣传等志愿服务。

活动中，志愿者们向来往旅客们发放列车时刻表和乘车指南，并帮助老幼病残孕旅客搬运物资。并在外出务工人员返乡最集中的地方设立了青年就业服务站，提供免费就业政策、企业招工信息咨询，旨在帮助青年在家门口找到一份称心的工作。同时还宣传了交通安全知识、控烟知识等，让回乡人员更好的感受家乡的温暖，体会家乡的变化。

此次活动受到了广大旅客的一致好评，弘扬了青年志愿者的服务精神，弘扬了时代新风，营造了平安出行、温暖同行、有序出行的良好社会氛围，进一步提升了城市温度和文明程度。

（陶志远）

近日，市卫健委组织市直卫健单位、皖东医院、玛利亚妇产医院志愿者深入创业北路社区开展“我们的节日·春节”主题活动，为社区居民“送春联、送温暖、送卫生、送文明、送健康”，健健康康过大年。

送春联。为社区居民免费送春联，并带上节日祝福，为传统节日增添浓厚的节日氛围。送温暖。对社区贫困家庭户开展送温暖慰问活动，为他们送上慰问金、大米、油等物资。送卫生。组织志愿者对社区内各小区的道路、绿化带、楼道的垃圾、烟头进行全面捡拾，并对小区的牛皮癣进行铲除。送文明。向居民发放、宣传《滁州市文明行为促进条例》、禁燃禁放宣传、宣传折页等，倡导居民健康文明过大年。送健康。在社区搭建义诊服务台，通过展板、发放宣传折页和宣传品，向居民宣传健康保健等健康知识，并为需要的居民提供体检和健康指导等义诊服务。

活动期间，集中慰问贫困家庭17户，上门慰问3户，发放粮油物资1.5万元；送春联200余份，发放宣传资料900余份，健康指导72人，义诊服务157人。 （汪海燕）

近日，滁州市中西医结合医院召开2019年度护理工作年终总结暨创优工作汇报会。

此次汇报会采取多媒体PPT的形式进行汇报。经过前期的充分准备，26名护士长每人利用5-8分钟时间，介绍科室护理队伍，汇报2019年度工作完成情况及工作亮点，分析存在问题及整改措施，同时对2019年未完成的工作情况进行说明。

通过汇报会，护士长之间加强了分享交流，在相互借鉴、相互促进、相互推动中，学习到更先进的管理方法，提高了管理水平。各科室护士长表示，今后将进一步理清思路，根据科室特色开展护理工作，做到有计划、重落实，不断提升自身能力与水平。

“希望全体护理管理人员能够不断提高政治素养，强化宗旨意识，提升科学管理，立足岗位，以此次会议为新起点，以不断为患者提供更好的护理服务为目标，全力助推中西医建设，为广大百姓谋健康福祉。”市中西医结合医院院长龚建议表示。

（夏树银）