本报讯 近年来，我县紧紧围绕高质量发展要求，大力实施人才强县战略，坚持把服务“千亿硅谷·智汇凤阳”建设作为人才服务发展的龙头工程，全力抓好用好第一资源，以人才一体化助力区域一体化发展，以人才优先发展助推县域经济高质量发展。

依托项目引才。依托“中汇睿能能源科技有限公司年产700万平方米聚酰亚胺膜生产基地项目等人才类项目和企业，引进国内外知名国家级领军人才8人，柔性引进博士及副高职称以上高层次人才75人，培养相关技术人才200名，逐渐形成了“首席专家+技术骨干+科技指导”的人才引育体系。

按照需求育才。常态化培训，定期组织企业经营管理人才赴苏州等长三角发达地学习企业经营管理经验做法，提升企业经营管理者管理水平。去年以来，组织企业人员参加“卓越总裁培训班”、人才梯队建设、创二代培训等各类线上、线下专题培训60余次，累计培训2000余人次。专业化评比，出台《中都英才评比办法》围绕硅基材料等主导产业，通过项目资助奖补和政府表彰的方式，以“才聚中都、圆梦小康”为主题，采取“6+N”模式，引导引进人才培育本土人才干事创业，提升本土人才干事创业能力和水平。

提升待遇留才。建立服务人才联动机制，在住房、子女就学、证照办理、就医方面，为人才提供迅捷、贴心的“全链条”服务。对引进人才奖补购房款15万元，生活补贴4000元每月，目前已帮助30余名人才引进人员解决住房问题，发放购房补贴500余万元，发放生活补贴150余万元。为提升人才来凤阳县创新创业的获得感，荣誉感，实现精准服务，建立了“六类”人才库，深入推进“一站式”人才服务体系建设，设立了人才服务窗口，完善投资创业、金融服务、工作生活等全方位服务保障体系，帮助人才引进人员解决配偶就业、子女入学、职级职称、医疗社保等问题，营造安心、暖心、舒心创业环境。

校地合作用才。通过“引进来、走出去”的良性互动，我县正积极融入长三角更高质量一体化发展战略。40余家依托人才发展的企业通过柔性引进上海交大、浙大等高校开展合作，通过申报政产学研项目，集中开展科技攻关、新产品研发，把科技成果进行转化。县内龙头企业分别与上海交大等高校院所签订产学研合作协议20余个。充分发挥安徽科技学院在本县辖区优势，大力推进资源共享、人才共育，深化18家县内主导企业与学院人才建立产学研合作，安徽科技学院每期选派10名左右博士、副教授到县直单位挂职1-2年，期满后，根据本地人才需求计划再选派相关教授、专家，形成常态机制，为全县经济发展出谋划策。 （县委组织部）