本报讯 党建引领强根基，实干担当促民生。滁州经开区凤凰办事处坚持以高质量党建引领，推动基层治理提质增效，奋力书写“园区党建质量提升年”崭新篇章。

该办事处聚焦“党建质量提升”，以铸魂强基之举筑牢发展“压舱石”。深化基层组织建设，调整优化小区党支部45个，建成小区党群服务站40个，完成陈桥社区党群服务中心改造提升，顺利完成全市现场观摩。严把党员发展关口，新发展党员4名、转正7名，储备积极分子18名，完成800余份党员档案电子化录入，出台4项制度规范全流程管理。强化党风廉政建设，完善廉政风险防控清单，制定防控措施89条，处置问题线索5件，推动全面从严治党向纵深发展。

该办事处聚焦“新质生产力”，以深耕细作之策激活发展“新引擎”。提升物业精细化管理，打造示范小区10个，开展“五个专项行动”，排查整改楼道问题380余处，治理外墙脱落及屋面渗漏4489平方米，化解物业纠纷580余条。攻坚高层建筑消防，强化冬春季防火宣传与应急演练，深化“九小场所”、燃气安全整治，开展排查150余次，检查场所200余处，整改隐患460余处，整改率95%以上，为“新质生产力”发展保驾护航。

该办事处聚焦“对外开放”，以内外联动之姿拓宽发展“新空间”。立足区位优势，主动融入区域消费大市场，推动花鸟鱼虫市场成功入选2025年度“皖美消费”新场景，全年吸引市内外游客超50万人次，带动周边消费活力持续攀升。深化“文化+市场”融合，策划“我们的节日”主题活动42场，开展志愿服务活动288场，以文化开放增进民生福祉。加大对外宣传力度，累计发布正面信息近150条，全方位展示凤凰办事处的创新实践和治理成效，在更高平台上讲好“凤凰故事”。

该办事处聚焦“体制机制创新”，以破立并举之功重塑治理“新格局”。全面厘清权责边界，通过“三上三下”环节形成办事处3张履职清单，并按程序向社会公布。创新城市网格化管理机制，安排城管队员分组派驻各社区值守，推动管理向“常态化治理”转变。健全矛盾化解机制，构建“街道-社区-网格-楼栋”四级责任架构，累计投入群防群治巡逻力量600余人次，排查调处矛盾隐患149件，实现“百姓评理说事点”小区全覆盖。

（朱英琼）