本报讯 近年来，明光市聚焦机关党建主责主业，紧扣党建与中心工作融合发展核心要求，从夯实基层基础、优化工作机制、打造党建品牌三个维度精准发力，推动机关党建实现从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变、从“单打独斗”向“协同联动”跨越，为全市高质量发展持续注入强劲红色动能。

明光市始终把基层基础建设作为机关党建的根本抓手，坚持高标准选优配强基层党组织班子力量，通过专题培训、观摩互学、点对点业务指导等多种方式，全方位提升党务干部履职能力，同时建立健全党务工作者调整报批管理制度，保障队伍稳定性。该市细化规范日常党务工作流程，编发机关基层党组织工作指引，明确多项基础党务工作标准，对“三会一课”、发展党员等基础性工作进行全面规范，让党建工作指导更精准、更管用。此外，持续深化机关党务干部能力素质提升行动，结合组织需求与岗位特点定制培训方案和课程，切实提升党务干部专业能力。

在优化工作机制上，明光市以清单化管理推动党建工作落地落实，年初制定机关党建工作重点任务清单，每月梳理形成党建重点工作提示单，为机关企事业单位党建工作明晰思路、找准方向。坚持问题导向，将巡视巡察整改与常态化党建工作深度融合，一体推进突出问题整改与长效机制建立，切实破解机关党建堵点难点问题。定期梳理党务工作开展情况，对发现的问题限时交办、督促整改，并开展整改“回头看”。同时，建立机关工委与党组（党委）书记定期会商党建工作机制，强化日常监督，推动机关党建主体责任落到实处。

明光市还注重以党建品牌创建引领机关党建提质升级，持续推行党员领导干部联系基层党组织、“双报到、双服务”“我为群众办实事”等长效机制，引导党员领导干部主动下沉基层建立党支部联系点，围绕基层党建、乡村振兴、基层治理等中心工作精准发力，切实为群众解难题、办实事。构建市直机关工委、党组（党委）、党支部三级联动机制，统筹推进“四强”党支部建设提质升级，引导各机关单位结合自身职能特点和业务实际，总结推广党建工作经验做法，精心打造一批具有行业特色的党建品牌。同时，选树先进典型，表彰先进基层党组织和星级党支部，以典型引领带动整体提升，推动机关党建与业务工作深度融合、互促共进。 （张忠敏 费殿莉）