胡成明 杨读俊

2025年“乡村振兴·关工助力”行动，乌衣镇双庙村关工委积极落实“百企帮百村”战略，以村企联建为抓手，充分激活“五老”扎根乡土的优势、沉淀多年的经验和广泛深厚的人脉，做产业发展技术赋能“排头兵”，乡风文明示范引领“先行者”，用余热和担当为乡村振兴注入强劲动能，让“关工委搭台、五老牵线、村企联动、农户受益”的发展格局在田间地头落地生根、开花结果，为乡村产业兴旺、民生改善、文明和谐书写出生动的银发答卷。

牵线搭桥促对接，筑牢联建“桥头堡”

“百企帮百村”村企联建，村关工委主动扛起牵头责任，凭借扎根乡土、人脉广泛的独特优势，村“五老”人员成为联建合作的“桥梁纽带”。为破解村里产业散、增收渠道窄的难题，“五老”志愿服务队率先开展全覆盖走访调研，梳理形成“村民需技术、产业需升级、产品需销路”的需求清单。针对闲置劳动力充足、土地资源丰富的实际，“五老”人员多方打探优质企业信息，多次对接滁州盆盆鲜农业有限公司和本地香菇种植龙头企业南谯区启嘉蔬菜种植家庭农场，用真诚成功促成“盆盆鲜”和香菇种植企业与村集体签订联建协议。土地流转，部分村民存在抵触情绪，老支书主动上门唠家常、讲政策，最终说服120余户自愿流转土地1000余亩建设八湾现代农业示范园项目，为标准化种植基地落地扫清障碍。

技术赋能强产业，激活振兴“动力源”

产业兴旺是乡村振兴的核心，“五老”主动扛起技术推广和人才培养责任，成为村企联建产业发展的“硬核支撑”。老农技专家发挥专业特长，牵头联系市、区农业专家，联合联建企业技术骨干，开展“盆盆鲜”蔬菜种植、香菇培育和“稻虾共养”等专题讲座8场次，用“理论+实操”方式累计培训青年农民50余人次。组建“五老技术帮扶小队”，分片包户跟踪指导，定期到产业基地巡查，及时解决生产难题。村民唐某尝试“稻虾共养”遭遇虾苗成活率低的难题，老农技员连续一周蹲守基地指导水质调控。“盆盆鲜”蔬菜和香菇种植期间，“五老”志愿者每天查看生长情况，协助企业技术人员把控光照、水肥和接种关键环节。在“五老”助力下，全村建成“稻虾共养”基地120亩，占地105亩的“盆盆鲜”蔬菜大棚50个，香菇大棚8个。

文明引领聚合力，涵养联建“新风尚”

村企联建既要经济效益，更要文明底色。结合党建引领信用村建设，村关工委组织“五老”人员化身乡风文明“宣传员”“践行者”，将诚信建设融入联建全过程。“五老”志愿服务队分6个小组开展入户宣传，向村民讲解信用户、信用村评定标准和激励政策，结合本地诚信榜样故事，让“诚信是立身之本、致富之基”的理念深入人心。同时，主动对接联建企业，协助将“诚信经营、互利共赢”融入生产管理，推动企业与村民签订诚信合作协议，倡导诚信守约等良好风尚，组织开展“信用户”“文明家庭”评选，360余户家庭获评A级及以上信用户，3户家庭获评文明家庭。如今的双庙村，已形成“企业守诚信、村民讲信用、合作促发展”的浓厚氛围。

银发担当显初心，绘就振兴“新画卷”

以“老骥伏枥、志在千里”的担当，村“五老”在村企联建助力乡村振兴的过程上，扮演了不可或缺的角色。他们是村企对接的“连心桥”，用威望化解隔阂、用真诚凝聚合力，让合作从“纸上”落到“地上”；是产业发展的“助推者”，用经验破解难题、用技术赋能成长，让产业变成“致富引擎”；是文明新风的“引领者”，用言行传递正能量、用身教涵养好风气，让村企关系更和谐。从田间的技术指导到村民家中的政策宣讲员，从企业洽谈的细节沟通到合作纠纷的耐心调解，处处都有“五老”忙碌的身影。这份奉献情怀，为村企联建注入了源源不断的生命力，结出了丰硕的果实。目前，滁州市盆盆鲜农业有限公司种植的豌豆苗、奶白菜等蔬菜已进军餐饮市场，与南京、合肥、滁州等50余家酒店建立了长期直供合作关系，年产量25万余盒、各种蔬菜300余吨，年销售额达450万元。企业固定用工15人，人均年收入6万余元，季节性用工230余人，日均收入150元，带动村民年增收70余万元，集体增收8万元。