本报讯 近年来，明光市按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”工作思路，通过“建强组织堡垒、聚焦产才融合、开展问题帮办”，全面推进“产业链”党建工作，着力把党的政治优势、组织优势转化为发展优势，以高质量党建助推产业高质量发展。

因“链”而谋，建强组织堡垒，提升引领力。按照“产业关联、地域相邻、便于组织”的原则，以党建为纽带，构建“1+1+N+X”产业链党建工作体系，即：“1个产业链党建指导委员会+1个产业链党委+N个链上企业党组织+X个职能部门”，组建艾草等产业链党委，带动龙头型企业、链条型企业“抱团”发展，以党建“一条红线”串起产业集群发展。结合不同产业链发展特点，深入推进链上企业党组织组建工作，以“链主”企业为牵引，横向整合产业党组织，纵向吸收上下游企业党组织和部门党组织，推进产业链上下游企业党组织应建尽建。对暂不具备建立党组织条件的企业，采取派驻党建工作指导员、组建群团组织等方式，实现党的工作全覆盖。创新党组织设置形式，提升产业链供应链现代化水平，成立明光绿色涂料产业党建联盟，通过补链、强链、扩链，形成“党企融合、互助共赢”的发展新格局。

应“链”而动，推动产才融合，提升竞争力。建立“双招双引”部门协同及重要人才项目落地备案机制，探索建立覆盖产业链集群的人才库，推进产业链集群内技术人才互派、业务骨干传帮带、交流学习研讨等机制，实现人才联育联用，提升整体竞争力。紧扣产业链和“新三样”发展需要，坚持“外引+内培”协同，整合县域创新资源、外部人才资源，充分释放人才活力。今年以来，明光市新引进国家级领军人才6人，博士及以上高层次人才135人；新入选国家QR计划1人，累计入选3人，数量居全省县域第一，且连续两年入选，为全省县域唯一。实施“嘉山英才”人才支持项目申报评选，聚焦“企二代”、进站博士后等青年俊才，在全域建立重点人才工程储备库35人，围绕专利申请等短板建立培育提升举措“三个清单”，多部门联动定期跟踪推进，为“储备人才”提供“全周期”政策帮扶。

顺“链”而为，开展问题帮办，提升服务力。以党建资源撬动社会资源，依托联合党委建立产业链互助共享平台，及时了解企业人才、技术、资源等方面的实际困难，定期发布助企纾困服务清单，靠前服务，为企业纾困解难，截至目前，累计走访非公企业1600余次，帮助企业申报项目45个、协调资金2700余万元，招引技术人才730余人次，解决各类涉企问题463个。聚焦“企业吹哨 部门报到”服务机制，结合党建指导员“问题帮办 助企发展”主题活动，协调市经信、发改、人力资源等12家联建单位定期收集党建联盟企业需求，优先为企业提供各类服务，切实为企业解决发展中的困难和问题。同时，充分发挥龙头企业在党建经验、人才培养、科研力量等方面的优势，有效破解一些小微企业发展产业单兵作战难的问题，服务效率明显提高。 （张忠敏）