本报讯 今年以来，明光市张八岭镇紧扣人才“引、育、用、留”全链条，精准施策，协同发力，构建人才发展新格局。

该镇聚焦重点产业发展需求，组建由镇村干部、企业家组成的28人工作专班，深入开展人才调研。实地走访亚恩新材料、熙诚环保、睿兴高分子等12家重点企业，详细了解企业人才引进、产学研合作、技术攻关等情况，精准掌握紧缺人才类型、高层次人才创新创业项目需求及员工学历层次结构，为靶向引才奠定基础。常态化开展“乡音传情”人才联络活动32次，实现55名在外影响力人才联络全覆盖。召开“嘉人回家”座谈会2次，邀请乡贤代表、企业家为家乡招商引资、营商环境优化建言献策，征集有效意见建议7条，达成文旅投资意向1个，推动人才资源向发展资源转化。

依托江宁—明光合作产业园，张八岭镇积极推动人才链与产业链深度融合。针对玖曦硅业等企业的国家级项目申报需求，专题解读人才引进政策匹配要点、产学研合作对接关键。与加拿大麦吉尔大学博士、外籍专家、中科院专家博士等核心团队成员展开研讨，汇报硅基新材料研发进展及技术攻关需求。联合江苏大学明光技术转移中心等召开产学研交流会，邀请专家学者讲授企业管理、产业趋势、项目申报等内容，针对性提出企业人才培养及梯队建设规划，助力企业高素质技能人才队伍打造。

该镇还建立“一项目一专班”服务模式，依托“人才+项目+平台”联动机制，常态化走访企业，提供全流程跟踪服务。协调解决技术攻关、政策匹配、产学研合作、用工短缺等关键问题21个，召开专题研究会7次，主题宣讲4次，举办招聘会3次，发布岗位18个，精准匹配各类资源。同步打造蓝白领公寓邻里服务中心，完善生活设施、楼层布局、公寓食堂、停车场，以精准供给和暖心服务营造人才发展良好环境。

（王 菲）