本报讯 10月28日，安徽明博与北汽国际合作产品首批海外订单从凤阳工厂发运出海。一个整车制造项目从签约到产品驶向全球市场仅用3个月，“凤阳速度”的背后，是一条以人才为支点、以创新为杠杆的县域产业升级路径正在加速成型。

产业出题，人才答卷。凤阳没有就引才而引才，而是紧扣硅基新材料、高端装备制造、循环经济等主导产业需求，把人才链直接嵌入产业链。依托人才科技周、“高层次人才凤阳行”等载体，全县累计举办对接活动110余场，柔性引进院士15名、高层次人才323名，促成产学研合作50余项。人才不是挂在墙上的数字，而是直接进入企业车间、研发一线和技术攻关清单的解题人。当明博的车辆驶向海外，支撑交付的是从工艺标准到质量管控的一整支产业人才队伍。

平台承载，成果落地。凤阳把创新平台作为人才发挥作用的第一载体，支持企业建设省级以上研发平台49家，推动以平台集聚人才、以人才做强平台。一个具有说服力的案例是凤阳爱尔思轻合金精密成型有限公司：企业累计集聚高层次人才16名，突破新产品、新工艺8项，参与攻关的“一体化压铸用免热处理强韧化铝/镁合金及其应用技术”项目荣获2025年度国家科学技术进步奖二等奖。从实验室到生产线，从论文到产品，人才的价值在具体的产业场景中被反复验证。

创新投入，生态成型。人才驱动最终要落到产业数据上。2025年，凤阳全社会研发费用突破10亿元，新增省级研发平台11家，培育高新技术企业17家、科技型中小企业636家，柔性引进2名院士，新引进高层次人才111名。新能源汽车零部件产业链沿着电池、电驱动、轻量化结构件、汽车零部件四大方向补链强链，主动融入合肥、南京、滁州新能源汽车产业供应链。恩力动力固态电池基地投产、车用密封条企业建成年产500万套生产线，一批投产即高效的项目正在把人才优势转化为产能优势。

明博首批海外订单发运，是凤阳产业出海的一个切面，也是人才战略见效的一次检验。从“建成投产”到“走向世界”，中间隔着技术、工艺、标准和交付能力，而这些能力的底层支撑，正是凤阳近年来持续投入的人才队伍与创新生态。当更多“最强大脑”在县域产业中找到用武之地，“凤阳制造”走向世界的步伐，就有了更扎实的底气。

（盛 辉）