本报讯 近年来，凤阳县紧扣硅基新材料、高端装备制造、循环经济等主导产业需求，深入实施人才强县战略，持续擦亮“凤鸣朝阳”人才工作品牌，打通人才引育用留全链条，推动人才链、产业链、创新链深度耦合，为县域高质量发展积蓄强劲智力动能。

打破常规，柔性借智破解县域引才难题。面对县域企业高层次人才引不进、留不住的普遍困境，凤阳跳出传统筑巢引凤思维，创新推出柔性引才机制，打破户籍、地域、身份、人事关系等刚性制约，确立了户口不迁、关系不转、双向选择、能进能出的灵活用人导向。在这一机制下，“周末工程师”“假日专家”“项目式攻关”等新模式应运而生。政府主动当好“校企红娘”，推行企业出题、高校解题、政府助题的产学研协同机制。凤阳爱尔思轻合金精密成型有限公司与上海交通大学的合作便是生动注脚，企业柔性引进材料学专家团队，利用上海交大的顶尖实验室资源进行前端研发，将成果转化环节落地凤阳生产线，实现了“研发在飞地，产业在凤阳”的离岸创新模式。

平台聚才，筑牢产才融合硬支撑。凤阳坚持“平台聚才、载体兴才”，在全省率先成立硅基新材料特色产业创新研究院，累计建成院士工作站2家、国家级博士后科研工作站1家、省级博士后科研工作站5家，省企业技术中心、省企业研发中心等省级研发平台49个。这些平台帮助企业孵化“三新”成果60余项，让人才有舞台、创新有载体。与此同时，凤阳实施青年人才“蓄水池”计划，2025年组织136家企业走进省内外高校，开展引才活动107场，释放优质岗位1868个，引进国家级领军人才等“高精尖缺”人才112名。

服务留才，让人才扎根有温度。引得来只是第一步，留得住才是真功夫。凤阳将人才服务从给政策细化到解难题，推出“亭城英才卡”，医疗、文旅、安居服务一卡集成；创业融资；安居保障等160余件人才“身边事”高效办结，兑现急需引进人才购房补贴177.5万元。

人才聚则产业兴。如今，凤阳硅基新材料产业规上工业产值超300亿元，光伏玻璃年产能占全球20%，循环产业规上工业产值超200亿元、实现“五年翻五番”，地区生产总值连跨500亿、600亿大关，连续三年入围中部地区百强县。据悉，凤阳将以产才融合的澎湃动能，书写县域高质量发展的崭新篇章。

（盛 辉 陈宇驰）