本报讯 为提升新任职科级干部改革攻坚、服务基层治理履职本领，破解土地要素保障、双招双引、城乡融合、营商环境等现实课题，日前，天长市第6期科级干部任职培训班暨第一期“扶青启航”训练营创新培训模式，组织学员奔赴浙江嘉善，实地学习“一块地”集成改革先进做法，把外地先进经验转化为推动本地发展的思路举措。

土地是高质量发展的重要载体。嘉善“一块地”集成改革，以土地综合整治为抓手，统筹规划、项目、资源，推动小田变大田、低效用地再开发，打通城乡要素流通渠道，为县域破解要素制约提供鲜活样本。作为毗邻长三角的县域，天长市在推进产业升级、和美乡村建设过程中，同样面临土地碎片化、低效用地盘活、城乡要素双向流动等现实考验。带着天长本地调研梳理出的现实问题，学员们走进嘉善县委党校，聆听调研报告写作专题辅导，走进田家英和合调查展室接受实事求是调查研究现场教学；深入鑫峰村、缪家村、红菱村，沉浸式学习乡村运营创新、农村综合改革试点建设实践。

培训期间，全体学员划分四个调研小组，分别聚焦双招双引、土地综合整治、城乡融合发展、营商环境优化四大重点课题，结合天长市产业基础、乡村建设实际交流学习体会，谈思考、谈对策。各调研组下沉各镇街、产业园区、企业项目一线，通过实地走访、座谈访谈、查阅资料，梳理工作堵点难点，收集基层诉求，积累第一手调研素材，为异地学习找准对标靶点，确保外出学习不“空对空”。

据了解，天长市将持续擦亮“扶青启航”训练营干部培养品牌，巩固完善“市内调研+对标先进+成果转化”的特色培训模式，引导广大干部破除思维定势，保持空杯心态，强化改革创新意识，把调研学习成果落实到破解要素瓶颈、壮大产业实力、促进城乡融合的具体行动中，为全市高质量发展积蓄干部人才力量。

（缪建林）