唐 皓 张 伟

就业一头连着企业生产发展，一头牵着群众民生饭碗，农民工就业更是稳就业工作的重中之重。为持续优化营商环境，精准破解企业用工缺口，切实打通就业服务“最后一公里”，来安县人社局立足本地制造业、商贸服务业产业实际，坚持问题导向，织密县、乡、村三级用工服务网络，聚焦企业用工需求与劳动者求职期盼，推动就业服务由“坐等上门”向“主动靠前”转变，把服务延伸到企业厂区、群众身边，双向化解企业招工、群众求职的现实难题，全力稳就业保民生。

建强基层网络

夯实就业信息底数

来安县建立12个乡镇农民工就业信息月度收集机制，依托乡镇就业和社会保障所、村级就业和社会保障工作站，组织网格员、就业专管员走村入户，对辖区内农民工基本信息、就业状态、技能水平、求职意向等逐一登记、动态更新。每月底各乡镇汇总上报，由县级平台统一归集，动态更新农民工就业信息数据库，精准识别未就业农民工、就业困难人员、大龄劳动者、灵活就业人员、高校毕业生等重点群体，做到底数清、情况明、服务准。从监测情况看，全县农民工外出就业总量保持稳定，跨省务工仍为主要流向，沪苏浙地区是外出就业首选地，新增转移农业劳动力按序时进度稳步推进，整体就业形势平稳向好。

主动下沉走访

精准摸排企业用工诉求

来安县人社局常态化下沉园区开展入企走访用工帮扶活动。8月下旬，企业用工帮扶小组深入县经济开发区开展企业走访，主动上门摸排用工需求、宣讲惠企政策、对接招聘服务。工作人员走进安徽中远电气有限公司等企业实地走访，与企业人事负责人深入交流，详细了解企业生产经营现状、人员流动、岗位缺口等情况。以该公司为例，企业急需焊工、冲压工等技能型人才，焊工岗位月薪8000至9000元，冲压工岗位月薪5000至6000元，企业为员工缴纳社保，福利待遇规范，迫切希望吸纳熟练技工。针对企业提出的用工诉求，工作人员现场记录岗位信息，推介各类招聘渠道，闭环跟进解决企业难题。

做实政策宣讲

深化供需数据双向匹配

今年以来，企业用工帮扶小组累计走访61家企业，归集465家次企业岗位信息，提供岗位7385个，岗位覆盖智能制造、商贸零售、物业、医疗服务等多个行业。走访过程中现场宣讲稳岗返还、社保补贴、技能培训、就业见习等惠企政策，现场答疑解惑、收集企业诉求并建立台账，落实闭环处置。充分用好数据效能，将农民工求职需求与企业用工需求智能匹配、精准推送。对未就业农民工，通过电话回访、微信推送、专场招聘等方式推荐岗位；对存在用工缺口的企业，定向筛选符合条件的农民工组织输送。

拓宽服务载体

线上线下协同促对接

来安县构建线上线下一体化就业服务体系。线上依托安徽公共招聘网、公众号、“就在来安”抖音号精准推送就业岗位、开展直播带岗；通过公众号发布创业贷款、社保补贴等就业政策解读，制作申报指南短视频，在抖音、视频号及乡镇求职者社群、高校毕业生就业群推送，破解群众“看得懂政策、不会走流程”的难题。线下充分发挥人力资源市场阵地作用，动态更新户外招聘信息栏，举办夜市招聘会提供一站式求职服务；组织企业开展校园招才引智，打通“校门”到“厂门”通道，把岗位服务送到乡镇家门口，有效化解企业“用工难”和群众“就业难”的双向矛盾。

来安县人社局将持续做好入企走访、入企探岗，不断扩大入企服务覆盖面，完善乡镇农民工就业信息月度收集机制，优化数据采集、分析、应用全流程，动态更新就业岗位信息库；统筹做好企业走访、夜市招聘、校园招聘、直播带岗等各项就业服务，加强农民工职业技能培训，开展订单式、定向式培训；精准对接企业用工与劳动者求职需求，落实各项惠企惠民政策，让广大劳动者就业有门路、增收有保障、生活有奔头，以务实举措稳就业保民生，助力全县实体经济稳步发展。