本报讯（通讯员张 将 全媒体记者吕静远）科技招引是“双招双引”中最具牵引力、最具成长性的核心引擎。近年来，我市立足农村改革源头，大力发扬小岗精神，加快创新立市步伐，通过深入实施高位引航、机制引航、资本引航、人才引航等“四引”工作法，在科技招引领域系统布局、精准发力，推动创新资源加速集聚、创新生态持续优化，为全市高质量发展注入源源不断的创新活力。

据悉，市委、市政府将科技招引置于战略高度，召开专题会议研究部署。市委科技委强化统筹协调，市科技局坚持首位推进，构建起“市级主抓、载体主招、园区主落”的三级联动格局，形成纵向贯通、横向协同的组织体系。同时，注重队伍能力建设，两年来累计开展专题培训6次，覆盖700余人次，有效提升了全市科技招引人员的专业化水平。

为完善机制，提升项目推进效率，我市组建科技招引领导小组，建立“项目推荐—联合研判—精准推送—跟进督办—落地服务”全链条闭环流程。主动出击长三角、珠三角、京津冀等创新资源富集地区，2026年1至7月，全市成功签约科技企业105家，产业涵盖光伏、半导体、医疗机器人、新材料、电子信息等新兴领域；新引进高层次人才团队20个，获批市级天使投资基金支持1600万元，招引成效持续显现。

在引入资本破解科创资金难题方面，我市设立总规模2.5亿元的“天使投”基金和科技成果转化基金，探索“拨投结合”与“天使投”组合模式，精准破解企业早期融资难题。深化产学研协同，推动和合肥工业大学、安徽大学等7所高校开展常态化对接，促成美达伦等重点企业与高校落地合作项目19个，财政支持资金1475万元。同时，编制金融产品手册，首推“创新积分贷款”制度，截至当前，全市科技型企业贷款余额已达753.96亿元，科技金融生态日益完善。

人才是科技创新的第一资源，我市打通产学研用通道，创新推行“政聘企用”“校企双聘”机制，构建“编制在高校、研发在企业、转化在滁州”的柔性引才模式。全市省级院士工作站达16家，居全省第二，形成“引进一个人才、带来一个团队、催生一个产业”的链式效应。截至目前，全市选派的“科技副总”已超90人，成为链接高校院所与企业的关键桥梁。其中，浙江大学徐晓明博士在担任“科技副总”期间，牵头研发出国内首创的热反射有机硅材料，产品热效率突破90%，十余项科技成果实现产业化落地，累计为企业创造近亿元新增产值，成为人才引领创新的生动缩影。