本报讯 近年来，琅琊区人社局聚焦人才引育与平台建设，做实做细高层次人才工作。通过精准施策、靶向发力，促进全区高层次人才持续扩容，博士后工作站建设稳步推进，为区域产业升级与创新发展注入了澎湃动能。

以站聚才，夯实招才引智行动。坚持将博士后工作站作为吸引高端智力资源的“强磁场”，围绕全区经济社会发展重点行业和关键领域，持续提升平台建设质量。近年来，新增国家级博士后科研工作站2家，市级博士创新站1家，新招收博士后人才5名。形成了国家级、省级、市级阶梯发展的平台建设体系，为高层次人才提供了广阔的科研舞台。

以赛砺才，激发创新创业动力。为充分激发高层次人才的创新创造活力，该区将引导企业参与国家级赛事作为检验人才实力的重要抓手。鼓励企业参加全国博士后创新创业大赛，其中揭榜领题赛2场，2名博士后参加创新大赛。博士后取得发明专利2项。

以评识才，扩充高层次人才基数。全面摸排企事业单位人才底数，推动各类优秀人才脱颖而出。2025年以来，全区新增D类人才110余人、E类人才150余人，高层次人才队伍规模持续壮大。该区还持续开展D类以上人才安家补贴的审核发放工作，以真金白银的诚意吸引人才安心扎根琅琊。

以情留才，织密全链服务保障。将人才服务作为留才安才的关键抓手。一方面，依托现有2家国家级站、1家省级站、4家市级站的基础，深挖具备建站条件的企业潜力，补齐省级站储备短板；另一方面，持续优化人才服务保障体系，从安家补贴发放到科研经费支持，从创新创业大赛到产学研对接，构建覆盖人才发展全周期的服务链条。

（侯姗姗）