树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，市卫健委紧扣“为民造福”核心导向周密部署、高位推动，通过持续开展学习、深入查摆问题、从严推进整改、坚持开门教育、巩固建章立制等举措，切实把学习教育成效转化为破解卫健领域痛点难点、增进群众健康福祉、推动行业高质量发展的实干实效，引导全系统干部以正确政绩观推进工作、服务群众，擦亮健康民生底色。

市卫健委坚持把理论武装作为学习教育的首要任务、固本之基，坚持以上率下、分层施教，紧盯领导干部“关键少数”，累计举办读书班3期、中心组学习17次、专题研讨50人次。通过“三会一课”、案例剖析交流会等多元载体组织全体党员开展系统化学习，以“头雁领航”带动“群雁齐飞”。

市第一人民医院建立“线上+线下”双轨学习模式，通过微信群推送导学资料8期，党支部开展专题学习6次，600余人次开展交流研讨。

坚持以案为鉴、警钟长鸣，组织干部学习违纪违法典型案例，召开警示教育大会、赴廉洁教育基地开展实景教育，引导全系统干部破除重显绩轻潜绩、重形式轻民生、重规模轻实效的片面思维，牢固树立“群众健康就是最大政绩”的理念，夯实干事创业思想根基。

发现问题、直面问题、解决问题，是学习教育的关键环节。

市卫健委党委坚持问题导向、刀刃向内，构建“全面排查、动态更新、清单管控、督办销号”的闭环查改机制。严格落实“三个对照”要求，聚焦群众反映强烈的问题，充分运用纪检监察、巡视巡察、审计监督、信访等途径，全面深入查找班子及个人短板弱项。严格落实集体研究要求，常态化会商督办、动态更新台账、定期回头检视。市第二人民医院落实定人、定责、定时限“三定”整改法，严防纸面整改、虚假整改、问题反弹。

坚守卫生健康为民初心，把群众就医获得感、幸福感、满意度作为衡量学习教育成效的根本标尺。

市卫健委践行“四下基层”推动领导干部下沉一线查实情、听民意，开展“一把手”领办难题15项，推动急诊改造项目、一站式服务中心升级、一次挂号管三天、院区配套升级等便民举措陆续落地见效。市中西医结合医院开展职能科室全员换位就医活动，以患者视角查找就医难点堵点并逐项整改。

聚焦基层医疗薄弱、服务质量不高、就医体验不佳等群众急难愁盼问题，创新开展村卫生室“四亮”行动、县级医院六项投入标准化改革、满意度提升年、急诊转诊会诊三中心建设等重点工作，实现基层医疗从“有”到“优”，公立医院公益性持续保障，群众就医满意度持续提升。

建章立制促长效治理。市卫健委坚持“当下改”和“长久立”并举，破旧立新、查漏补缺，健全完善适配卫健事业发展的长效制度体系。

严格执行议题上会审批程序，提升党委领导下院长负责制执行质量，立足科学决策防范政绩偏差。完善督办调度日提醒机制，强化工作闭环管理，确保事事有回应、件件有落实。健全“四情”回溯、行风建设机制，常态化排查化解行业风险。探索开展“党员积分”工作，健全干部激励约束机制，树立重实干、重实绩、重潜绩的鲜明导向，引导干部深耕打基础、利长远、惠民生的实事，持续涵养风清气正的行业政治生态。