本报讯（全媒体记者包增光 通讯员潘智勇）近日，我市精心组织“滁州有让·共听新声”新就业群体调研。来自市委组织部、市委社会工作部、市交通运输局等单位的15名党员干部，分组走进网约配送、快递、网约车一线，以跟跑、亲历、换位的方式，近距离倾听新就业群体心声诉求。

本次调研活动由市委社会工作部牵头组织，抽调市直相关部门及南谯、琅琊两区委社会工作部业务骨干，划分成网约配送员、快递员、网约车司机3个活动小组。各小组分别前往市级“亭暖新”驿站、顺丰速运龙蟠店、滴滴网约车滁州办事处集合，在企业业务人员岗前安全培训与实操提示后，正式开启一天的实地调研。

“跟跑”看实况，“亲历”知不易，“换位”悟冷暖。调研干部结对一线从业者，有的跟随外卖骑手穿梭大街小巷跑单配送，有的走进快递网点参与包裹分拣、上门派件，有的随同网约车司机接单营运。大家化身城市“奔跑者”，切身感受接单派单、奔波赶路的辛劳，直面骑手、司机日常遇到的派单考核、停车停靠、劳动保障等现实难题。

岗位实操体验结束后，各调研组集中开展复盘座谈。大家结合亲身经历，梳理汇总一线从业者反映的薪资考核、平台算法、权益维护、服务保障等方面意见建议，逐条梳理形成愿望清单，共同研讨务实可行的对策举措。据了解，我市将制作“滁州有让·让系列”新就业群体服务指南，固化本次调研收集的经验举措，围绕权益保障、技能提升、暖心服务等明确工作导向，为全市暖“新”服务提供实操指引。

“只有亲身走一遍岗位，才能真正读懂新就业群体的急难愁盼。”参与调研的一名干部表示，此次沉浸式体验跳出办公室看问题，让调研更加接地气。市委社会工作部相关负责人表示，正对本次调研收集的诉求建议建立台账，联合各职能部门逐项研判处置，把调研成果转化为服务实效，持续加强新业态群体权益保障，做实做细暖“新”服务，推动新就业群体党建与基层治理双向奔赴，让城市发展更有温度，更好营造“热爱滁州 守护滁州 建设滁州 让滁州更美好”的浓厚氛围。