本报讯 今年以来，南谯区人力资源和社会保障局以“零容忍”的态度，重拳出击，铁腕治欠，全力守护劳动者的“钱袋子”，保障劳动者的合法权益。

专项整治，聚焦重点领域。深入开展年度国企、政府类投资项目专项整治行动，对17个在建项目建立台账，进行全过程监管。针对发现的问题，向行业主管部门发布工作提示，督促整改到位。专项行动发现并解决1起涉11人的欠薪问题，确保政府投资项目和国企项目不发生欠薪问题。

线索清零，回应群众关切。高度重视“全国欠薪线索反映平台”的线索办理工作，做到件件有落实、事事有回音。上半年共收到平台线索535件，已全部办结，办结率100%。同时，扎实开展根治欠薪冬季“回头看”行动，检查用人单位26户，协调化解各类欠薪问题23个，为211名劳动者追发工资249.66万元，有效回应了群众关切。

创新举措，提升治理效能。针对非工程建设领域欠薪线索占比高的新情况，创新工作举措，引入“行政执法+仲裁调解+人民调解+以案促改”等多种方式，多措并举推进欠薪治理。同时，加强部门联动，联合行业主管和属地单位，形成齐抓共管的工作格局，持续做好建筑领域欠薪问题治理，确保欠薪问题动态清零。 （人社宣）