“把这款涂料涂刷在建筑外立面，能有效阻隔太阳热能传导，大幅降低空调制冷能耗。”近日，在安徽斯迈特新材料股份有限公司实验室，“科技副总”、浙江大学博士徐晓明正与企业团队调试热反射有机硅材料性能。这款由他牵头研发的产品为国内首创，热反射效率达90%以上。

徐晓明与企业合作的十几项科技成果均已产业化，产品覆盖新能源汽车、光伏、储能等诸多领域，为企业创造近亿元增加值。作为“科技副总”，他每月驻企不少于一周，专职协助企业破解技术难题。

据安徽斯迈特新材料股份有限公司总经理田建国介绍，这家2009年成立的企业此前主营建筑密封胶，房地产行业降温后订单骤减，亟待转型，却苦于缺人才、缺方向。转机出现在2020年，来安县创新推行“科技副总”柔性引才机制，政府牵线搭桥，让高校教授与企业“结亲”。徐晓明与斯迈特一拍即合，产学研在企业“落地开花”。如今，斯迈特手握20多项发明专利，跻身国家级专精特新“小巨人”行列。

和徐晓明一样服务本土企业的“科技副总”，来安县现有47名，其中12人获评省级科技副总，入选总量居滁州市第一。

近年来，来安县紧抓南京都市圈、合肥都市圈“双圈”交会区位优势，以顶山—汊河省际毗邻地区新型功能区为东联南京的前沿阵地，深度嵌入长三角创新链、产业链，构建双向链接的科创通道，让高校院所的创新活水源源不断涌向企业一线。

针对县域创新资源不足、高端人才引留困难等痛点，来安先行探索“科技副总”柔性引才模式，打破校企合作壁垒，走出“不求所有、但求所用”的引才路径。来安县科技局负责同志介绍，该机制助力全县培育2家国家级专精特新“小巨人”企业，斩获2项安徽省科技进步三等奖，建成4个省级企业研发中心，2024年被安徽省科技厅在全省推广。

来安县委组织部相关负责同志表示，当地持续优化人才配套和科创服务环境，搭建全链条保障体系，加快构建本土化“政产学研金服用”融合创新格局，同步壮大创新企业、升级创新载体，推动科技创新与产业发展深度融合，实现“以产引才、以才促产”的良性循环。

依托双向链接的科创通道，来安县主动承接长三角产业外溢与创新资源辐射，深化与中科大、东南大学等高校院所的产学研合作，推动中科大、东南大学协同企业攻克新型化工、新材料领域关键技术，每年达成产学研合作项目20个以上，以“科技副总”柔性引才机制让高校智力资源直达企业一线。

人才赋能、平台筑基、政策托底，三重举措协同发力。截至2025年，来安县高新技术企业达180家，成功创建首批安徽省科技创新示范县。如今的来安，正以“科技副总”柔性引才为抓手，积极投身“双圈科创联动之城”建设，在长三角一体化发展的宏大叙事中书写县域创新的生动篇章。