本报讯 今年以来，明光市审计局从学习培训、实战历练、内部管控、暖心保障四个方面精准发力，多措并举锤炼青年干部综合能力，打造素质过硬、担当有为的审计青年队伍。

以强基铸魂淬炼作风底色。该局深化“党支部+审计组”工作机制，在重大审计项目设立临时党支部，充分发挥青年党员先锋模范作用。组建青年先锋队伍、设立党员先锋岗，常态化组织普法宣讲、助企服务、乡村帮扶等志愿活动，主动下沉企业一线，精准协调解决企业经营中的各类实际难题。

以鲜明导向激发干事活力。围绕审计项目全流程质量管控，该局细化项目推进时序安排，实行挂图作战、节点化推进。常态化开展优秀审计项目评比，树立争先创优工作导向。同步抓实审计宣传工作，积极向上报送审计工作信息，多篇稿件登上国家级主流媒体及审计专业报刊平台，充分展现审计工作成效。

以示范引领传导奋进动力。充分发挥班子成员、业务骨干的头雁引领作用，局领导下沉审计一线现场督导，班子成员牵头负责重点审计任务。落实双导师结对培养制度，为全体青年干部分别配备业务、思政双导师，常态化开展谈心交流、业务点拨等。大胆放手任用年轻干部，创新推行“审计+”融合工作模式，整合审计资源，实现一次进场、多项联审，提升审计综合成效。

以墩苗壮骨积蓄发展后劲。搭建多元化学习提升平台，依托机关例会安排青年干部带头领学审计专业法规，常态化开设大数据审计、公文写作、政策解读等专题培训。打造机关书香阅读阵地，定期开展读书分享活动，组织干部外出参与专业院校系统业务培训，择优推荐青年骨干参加省级专项能力研修，持续夯实青年干部专业根基。 （施亚鑫）