付 敏

今年以来，南谯区人力资源和社会保障局立足职能、精准发力，紧紧围绕服务产业发展、保障民生就业、培育技能人才、赋能创新创业等重点工作，持续夯实就业服务根基、健全技能培育体系、优化引才助企服务、强化创业金融扶持，多措并举抓实抓细就业人才服务各项工作，全力稳住就业基本盘、壮大产业人才队伍，为全区经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑。

紧盯核心指标，持续稳固就业基本盘。严格落实就业指标日调度、周推进工作机制，靶向攻坚、精准施策，全力推动重点就业指标提质进位。今年上半年，全区完成城镇新增就业3584人，任务完成率90％，进度位列全市第一。抓实高校毕业生就业参保服务，新增参保就业大学生指标完成率从年初36％提升至56.67％，顺利赶超既定时序进度，青年群体就业保障质效稳步提升。常态化向上对接、精细化落地推进，持续巩固指标进位态势，全力稳住全区就业大局。

深耕技能培育，不断夯实产业人才供给。聚焦辖区制造业产业发展和企业用工需求，持续健全职业技能培训体系，常态化开展企业岗前培训、就业技能培训、行业专项培训，精准匹配产业岗位需求。上半年累计开展各类职业技能培训1987人次，其中企业岗前培训1425人，就业技能培训51人，行业部门专项培训511人。持续壮大技能人才队伍，新增技能人才1342人，完成年度目标的95.86％，进度位居全市第二；培育高级工及以上高技能人才296人次，完成年度任务的82.22％，为全区制造业高质量发展提供技能人才支撑。

强化金融赋能，以创业带动就业提质增效。充分发挥创业担保贷款纾困惠民、稳岗扩岗作用，持续优化审批流程、提升放款效率，精准对接化解小微企业、个体工商户融资难题。仅7月份，就新增投放小微企业创业担保贷款400万元。截至上半年，累计为13家小微企业发放贷款4930万元，为7名个体工商户发放贷款170万元，总放款金额达5100万元。通过金融活水精准滴灌市场主体，有效激发创新创业活力，实现创业促就业、创业稳就业的良性循环。

深化校地企联动，精准引才服务企业发展。常态化开展校园专场招聘、政企用工对接活动，靶向破解企业招工难、人才储备不足等问题。7月份组织辖区企业赴滁州城市职业学院开展专场引才招聘，精准吸纳高校毕业生储备人才。上半年，累计组织企业参会260余家次，推送优质就业岗位4200余个，达成就业意向1850多人次，完成企业招工帮办1310人。重点聚焦恩博力电器、博晶科技等规上工业企业用工保障，精准输送技能员工860人。