王铭浩

近年来，来安县坚持“以产促教、以才助企”理念，积极探索校企联合育人新路径，推动人才培养、技术攻坚与产业升级同向发力。截至目前，全县获批安徽高等研究院校企联合项目7个，取得硕博士招生指标21个。

搭平台，让校企对接更精准

紧扣“4+2”产业体系，来安县以深化产学研融合为抓手，着力破解校企合作信息壁垒。深入开展企业技术与人才需求调研，同步建立“企业技术需求库”和“高校科研成果信息库”，实行动态更新、定期发布，为校企精准匹配提供数据支撑。持续举办“百名专家来安行”“院士助来”等品牌活动，组织高校专家定期走进生产一线开展技术“问诊”，助力破解关键瓶颈。创新推行“科技副总”机制，选聘高校教授、科研骨干深入企业研发一线。东南大学教授张友法便是其中一员，在他看来，“以前是学校和企业的‘两张皮’，现在‘科技副总’就像是黏合剂，打通产学研双向互通渠道。”教授驻企共建教学实践基地，将高层次人才直接输送至创新前沿，有效打通科研成果落地转化的“最后一米”。

优服务，让项目实施更顺畅

在精准对接基础上，来安县同步构建“服务前置—定期指导—强化跟踪”的全周期闭环服务体系，推动人才项目政策红利从“纸面”精准落向“地面”。申报阶段，由125名来自县内企业的人才工作联络员摸排企业需求反馈后，相关单位为企业提供“一对一”的政策解读、申报辅导与答疑服务，严把材料初审关口，切实帮助企业迈好政策享受“第一步”。材料上报后，各单位积极对接省、市主管部门，动态掌握评审进展，确保信息沟通无时差、政策衔接不断档。项目落地后，建立常态化调度机制，定期梳理进展、研判难点，及时协调解决联合培养与科研攻关中的实际问题。做到全程跟进不断线、需求回应不过夜。今年已指导企业申报国家级人才计划20人，入选省级人才项目7人，入选数、资助数均位列滁州市第一。

强政策，让产教融合更深入

来安县坚持“人才强县”战略，通过强化政策与制度“硬支撑”，为校企合作行稳致远保驾护航。持续强化科技创新主体培育、科技成果转化、科技金融贷款等一揽子激励政策，为校企联合人才培养和关键核心技术攻关注入资金活水、筑牢制度基石。通过与相关单位联合举办“双招双引”培训班及“新春第一课”等业务培训，持续提升人才工作者专业能力。打通科技、教体、人才等部门及园区、乡镇之间的横向联动与纵向协作通道，形成资源共用、工作共推、成果共享的融合发展生态。由组织部门牵头抓总，工信、科技、人社等部门各司其职、同向发力，合作企业深度参与、全力配合，产教融合工作正加速从“量”的积累迈向“质”的跃升，持续为县域创新驱动发展赋能。

从实验室到生产线、从高校课堂到企业车间，来安县以校企联合育人为抓手，加速推动人才链与产业链同频共振、深度融合。一批批高层次人才扎根企业研发一线，一项项关键技术瓶颈在联合攻关中相继突破，县域产教融合的新路径正不断拓宽。