本报讯 为深入贯彻落实中央及省“放管服”改革要求，持续提升机关事业单位养老保险经办服务质效，定远县人社局聚焦年度缴费基数申报中人工核算效率低、误差易发等突出问题，主动作为、精准施策，通过系统模块升级与数据赋能，推动养老保险缴费申报工作迈入智能化、规范化轨道。目前，全县246家机关事业单位已纳入升级后的工资管理系统，“数据多跑路、单位零跑腿”成为现实，经办服务水平明显提升。

机关事业单位养老保险缴费基数涉及工资、津贴等多个项目，核算内容多、口径细、复杂度高，长期以来依赖人工操作，整体效率偏低，错报、漏报现象时有发生。为此，县人社局聚焦问题短板，坚持问题导向，主动对接软件公司，逐项核实，明确统一核算标准，精准把脉申报环节，为系统升级奠定坚实基础。

该局依托建成运行的全县机关事业单位人事工资管理系统，强化数字赋能，新增养老保险缴费基数智能测算模块，重构申报流程，实现“自动测算、精准报盘、实时预警”三位一体，全力打造智能经办“闭环链条”。

新模块正式投用后，经办服务全方位跃升。原有7至10天的人工核算压缩至数分钟内完成，大幅减轻参保单位和经办机构工作负担。通过标准化系统运算、“互联网+政务服务”改革成果深化，有效确保了基数核定精准规范，基数申报实现智能化、无纸化、“零跑腿”，参保单位满意度和获得感显著提升。 （王 钰）