本报讯（全媒体记者王太新 通讯员陈琢 殷星）针对党员队伍结构多元、岗位职能各异的实际，近年来，南谯区打破“大水漫灌”式培训模式，建立分层分类党员教育培训体系，推动党员教育从“全覆盖”向“精准化”转变。截至目前，全区累计开展需求调研10次，回收有效问卷700余份，梳理学习需求22类，定制精品课程24门，开展小班教学12场次，精准培训党员1000余人次。

南谯区构建“区委组织部统筹、行业部门联动、基层党工委落实”三级培训机制，出台分层分类教育培训工作方案，将党员教育成效纳入基层党建述职评议考核。通过实地走访、问卷调研、座谈交流等方式，建立党员信息台账和需求清单，动态更新教育培训数据库。根据党员岗位特点、能力短板和履职需求，分类制定年度培训计划，实现“千人千策、按需施教”。

在理论学习方面，坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、党章党规党纪作为全体党员干部的必修课，通过专题授课、书记领学、集中研学等形式强化理论武装。在专业能力方面，搭建涵盖6大领域、24门精品课程的“党员教育菜单库”，按需开展定制化小班教学。同时，整合党校教师、行业骨干、优秀村支书、致富能手等资源，组建37人的多元化党员教育师资库，常态化开展教学研讨和备课提质。

南谯区建立“日常参训+成效测评+实践检验”多维考核机制，将党员参训情况、学习成效纳入党员积分管理，与评优评先直接挂钩。对参训不积极、考核不合格的党员实行集中补课。今年以来，全区累计安排3500余名党员下沉基层一线，参与网格治理、人居环境整治、助农帮扶、便民服务等志愿活动400余场次，协助化解基层矛盾纠纷320余起，解决群众出行、养老、物业等民生实事460余件，推动党员教育从“纸上学习”转向“实干见效”。