本报讯 今年以来，明光市聚焦组工队伍建设，坚持严管与厚爱并重、学习与实践结合，以“开口能讲、提笔能写、问策能对、遇事能办”为方向，优化培育模式、强化实践锤炼，全力锻造高素质组工铁军，赋能组织工作高质量发展。

强化理论铸魂。始终把政治建设摆在首位，持续深化理论武装。通过理论学习中心组学习、“三会一课”等形式，组织组工干部系统学习党的创新理论、组织工作条例、干部人才政策及党纪法规。通过领导领学、骨干导学、全员研学的模式，常态化开展业务知识研讨、政策解读交流，着力破除干部知识盲区和能力短板。

深耕实战练兵。坚持学用结合、以干促学，打破“坐办公室、学业务”的固化模式，将基层一线作为干部成长的主阵地，常态化组织组工干部深入基层一线调研，参与基层党建督导、基层治理等重点工作，有效提升统筹协调、攻坚克难、精准履职的综合能力。2026年以来，累计开展组工干部各项调研活动260余人次，为党员群众解决实际问题60余件。

从严正风肃纪。健全完善部机关日常考勤、财务管理、办文办会等规章制度，做到以章理事、以制管人，不断规范组工干部日常言行。紧盯组工队伍作风建设，常态化开展纪律作风教育，严明组织工作各项纪律规矩。坚持用“身边事”警醒“身边人”，通过组织集中观看警示教育片、传达学习文件等方式，让组工干部深刻汲取教训，以案为鉴、以案明纪、以案促改。

（张忠敏 张 雪）