本报讯 近年来，琅琊区人社局积极融入长三角一体化发展大局，通过专项招聘、政策扶持、岗位赋能等举措，扎实推进就业引才工作。今年以来，广泛组织各类招聘，服务企业超3000家，新增城镇就业人员2038人，有效促进区域人才集聚与高质量发展。

强化协同联动，统筹推进引才。常态化实施“千企百校行”“才聚满天星”等专项招聘活动。加强常态化跨区域协作，定期开展就业形势分析，畅通校企合作渠道，深化政校企三方协同，构建资源共享、人才共育的合作机制。全面落实高校毕业生“六免六补六优化”引才政策，截至5月，累计拨付相关资金180万元，有效增强区域人才集聚效应。

深化双向对接，精准保障用才。围绕重点产业人才需求，推行“线上+线下”立体招聘模式，实施分层分类就业服务，夯实高校毕业生就业工作基础。上半年共组织各类校园招聘、网络招聘、云端宣讲及直播带岗活动68场，参与企业3514家，达成就业意向9788人，协助企业招聘4054人，切实提升赴长三角高校引才实效。

聚焦精准服务，岗位赋能留才。依托“三公里就业圈”服务平台，推行“一企一策”用工服务机制，为83家重点企业精准对接长三角高校人才。着力拓展数字经济、绿色经济等新兴领域就业资源，积极开发优质见习岗位。累计征集见习岗位723个，吸纳278名长三角高校毕业生意向人员来该区见习就业，有力拓宽高校毕业生就业路径，充实青年人才储备。

（江海荣）