本报讯 近年来，定远县坚持以党建为引领，立足离退休干部“老有所学、老有所乐、老有所为”需求，坚持建强阵地、丰富载体、优化服务一体推进，持续夯实阵地基础、丰富文化内涵、创新管理模式，让老同志活动有阵地、学习有平台、发挥作用有舞台，推动离退休干部工作阵地建设提质增效，为现代化美好定远建设汇聚“银龄力量”。

倾心筑“家”，让阵地更有温度。坚持“硬件提质、软件提效”双向发力，构建“中心引领、多点辐射、就近便捷”的阵地体系。升级改造县老干部活动中心200平方米党建共享基地，设置党员学习室、图书阅览室等功能区，每年接待老同志1500余人次。指导县税务局等单位在老同志集中的老城区建设200平方米党员活动室，配套阅览、书法、围棋等功能。依托社区党群服务中心等资源，优化提升10个“银龄驿站”，建成25个“五老工作室”，在4个离退休干部党支部打造“老干部之家”，形成“县有中心、乡有站点、社区有阵地”的格局，切实解决老干部“活动远、参与难”的难题。

以文润“心”，让生活更有色彩。坚持以文化人、以文润心，依托活动阵地开展形式多样的文化活动。成功举办“夕阳璀璨映初心 硕果盈枝颂党恩”文艺汇演、书画摄影展等系列活动50余场，组织老同志自编自导自演文艺节目，围绕乡村振兴、文明新风开展巡演。常态化开展“银发跟党走 清风伴我行”等主题活动，组织老党员与年轻干部交流廉洁故事。县老年大学6个党支部、26个党小组坚持课前10分钟“微党课”，全年开展各类学习活动55场次，覆盖老同志2000余人。开设短视频、瑜伽等优质课程，组建老干部葫芦丝队、乒乓球队等文体队伍，让老同志在文化滋养中乐享幸福晚年。

创新聚“力”，让服务更有活力。打破传统管理思维，推动阵地从“建好”向“用好”转变。在党建共享基地开展“菜单式”服务，制定每月活动清单，组织18个乡镇、县直单位老干部党支部开展联学共建活动，开展实地参观、交流心得、互比互学。探索“互联网+”模式，利用“滁州老年学习网”和手机小程序引导老年学员在线学习，加强“智慧助老”培训。目前，已吸纳500余名离退休干部加入志愿服务队伍，鼓励老党员担任阵地管理员、活动组织者，实现“自我管理、自我服务、自我提升”，让阵地真正“活”起来、“火”起来。 （老干宣）