本报讯 近年来，明光张八岭镇聚焦让机关干部脚步真正“沉下去”，让基层的急难愁盼真正“浮上来”，积极开展“党员干部换位跑一次”活动，助推全镇党员干部转换角色、深入一线，在“换位”中体察实情，在“跑腿”中破解难题，逐步探索出一条机关转作风、干部受锻炼、群众得实惠的新路径。

沉到一线听民情。张八岭镇将“换位跑一次”与“干部下沉”“三报到三服务”等机制深度融合，推动全镇机关党员干部定期走访基层“挂钩点位”和支部联系点，实现重点村（社区）、企业、项目联系点全覆盖。选派镇村干部作为联络员和观察员，全过程参与“换位跑一次”活动，聚焦民生痛点开展“回头看”，精准抓取群众反映的高频事项作为“换位跑一次”重点内容，并常态跟踪。

精准施策解难题。张八岭镇持续做优党员教育培训体系，将“换位跑一次”作为党员干部能力提升的实践课堂，纳入党员干部日常培训内容，引导党员干部在角色转换中提升服务能力。对于“换位”中掌握的20余个堵点难点问题，及时纳入基层党组织书记项目中重点推进解决，定期调度推进。充分利用党建引领“分片联学”机制，推动机关（事业）单位、11个村（社区）、34个非公经济和社会组织等跳出专业领域、交叉“换位跑”，拓宽难题化解维度。选派党员业务骨干驻点指导，把政策、服务、资源等精准“滴灌”到问题一线，确保资源真正沉下去、用得好、见实效。

提升整改落实质效。组织部门牵头建立“一个难题、一个支部、一套方案、一抓到底”“四个一”党建赋能攻坚机制，确保问题整改件件有着落、事事有回音。围绕“换位跑一次”事项的办理质量、速度及服务态度进行评价，将群众满意度作为核心标准，纳入党员干部民主测评的重要指标，强化正向激励，推动形成“党员换位跑、群众得实惠、治理上水平”的长效良性循环。 （王 菲）