本报讯 近年来，琅琊区紧扣高质量发展首要任务，坚持“人才是第一资源”理念，聚焦企业创新发展需求，通过构建“引、育、留、用、服”全链条人才服务生态，做实做细人才工作，以人才“智高点”构筑发展“新高地”，为区域经济高质量发展注入澎湃动能。

精准引才，搭建高能级“聚才平台”。坚持把博士后科研工作站作为集聚高端人才的“强磁场”，围绕该区重点产业布局，深入企业开展“点对点”摸排与政策宣讲，打通申报流程“堵点”。近年来，新增国家级博士后科研工作站2家，市级博士创新站1家，新招收博士后人才5名。目前，全区已拥有国家级工作站2家、省级工作站1家，市级博士创新工作站4家。形成了国家级、省级、市级阶梯发展的平台建设体系，为高层次人才提供了广阔的科研舞台。

悉心育才，注入强动能“政策活水”。强化政策资金保障，用好用足奖补政策，以真金白银支持人才创新创造。近年来，累计兑现博士后建站及生活补贴等各类资金100余万元，切实减轻企业引才负担。2024年以来，落实博士后生活补贴26万元、科研项目资助6万元。同时，积极鼓励企业申报博士后资助计划，通过资金支持与项目扶持双轮驱动，有效激发了博士后群体的科研热情和创新活力。

科学用才，畅通产学研“融合路径”。充分发挥博士后制度在产学研结合中的桥梁纽带作用，推动人才智力优势转化为企业发展优势。积极组织企业参加省博士后创新创业大赛，发布张榜技术需求3条，并推动1家博士后科研平台参加揭榜领题赛，通过“企业出题、人才解题”的模式，加速科技成果转化。

服务留才，打造零障碍“绿色通道”。开通急需紧缺高层次人才评审“绿色通道”。已有1名省领军人才取得正高级职称，5名高层次人才取得副高级职称。打通服务人才的“最后一公里”，切实解决了人才的后顾之忧，实现了人才成长与企业发展的“双向奔赴”。 （侯姗姗）