本报讯（全媒体记者喻 松 通讯员高馨雅 赵 标）“以前担心回乡没平台，现在发现舞台就在家门口！”在凤阳创业的“90后”新农人吴杰，道出了不少返乡人才的心声。他村里的直播间，如今已成为连接本地特产与长三角市场的“快车道”。这小小一隅的变化，映射出凤阳县推动产才深度融合、以人才活水浇灌产业田畴的生动实践。

近年来，凤阳县坚持将人才工作摆在发展“C位”，紧扣“6+3”产业布局，以“双招双引”攻坚行动为抓手，致力于打通引才、育才、用才、留才全链条。该县秉持“产业链延伸到哪里，人才链就布局到哪里”的思路，围绕产业急需精准绘制人才图谱，并将招才引智的阵地前移，已在一线举办40余场人才对接活动，有效架起了产才融合的桥梁。

精准的灌溉结出了丰硕果实。目前，已有580多名海内外高层次人才在凤阳兴业安居，7名院士专家来此开展合作，5名国家级领军人才携项目落地深耕，105名博士及高级职称人才奋战在研发前沿。人才的汇聚催化了创新动能，2025年，全县共有40余项“三新”成果落地转化，9家企业跻身省级研发平台行列。

不仅要“引得来”，更要“留得住”“用得好”。凤阳县视人才为“自家人”，创新推出集成医疗、文旅、安居等多项贴心服务的“中都英才卡”，努力解除人才后顾之忧。同时，组建多部门联动的服务专班，上门走访覆盖全县268家规上企业，精准摸排需求、回应期盼、破解难题，让人才根系深扎于产业沃土。如今的凤阳，正以其特有的温度与诚意，让每一颗“金种子”都找到生长的沃土，为县域高质量发展注入强劲动能。