本报讯 近年来，定远县聚焦青年人才引育留用，构建政策支撑、平台赋能、服务保障“三位一体”的青年人才发展新生态，全力打造青年人才干事创业、实现价值的首选之地。

厚培政策“沃土”，筑牢引才根基。该县始终坚持党管人才原则，将人才工作作为推动高质量发展的关键抓手，抢抓长三角一体化发展机遇，高标准谋划青年人才引育留用，做好青年人才招引和承接。聚焦青年人才实际需求，强化政策供给，汇编《定远县惠才政策12条》，形成覆盖引才支持、推进机制、服务配套等全环节的政策体系，为青年人才绘制从“破土萌芽”到“枝繁叶茂”的全链条发展图谱。同时，深化流程再造，破解政策兑现中材料繁琐、周期较长等难题，推动惠才政策精准直达、快速落地。

打造青创“舞台”，激发成才活力。积极搭建青年人才赋能平台，建成2处“青年之家”，推出职业发展、形势政策等多领域11期课程的“青年夜校”项目。深化政校企协同，推动华塑股份等企业与安徽理工大学签订教学实践及产学研合作协议，实现校企资源互补、协同育人。常态化开展青年人才交流活动，举办“曲阳青年·筑梦定远”返家乡社会实践、“邂逅小‘梅’好”青年人才乡村音乐会等活动，既搭建成长平台，也拓宽交友渠道。依托电商产业园和乡村电商基地，加大电商、主播等人才培训力度，以“互联网+”推动传统产业数字化转型，助力特色产业提质增效。

升级服务“品质”，留住人才安心。健全青年人才服务体系，开辟人才服务专窗、专线，拓展亭城英才卡服务事项，推广“人才投”“人才贷”“人才担”等专属金融产品，为青年人才创新创业提供一站式便捷服务。聚焦人才后顾之忧，落实购房补贴、人才公寓等优惠政策，让青年人才安身安业、安心暖心。针对在外青年人才，每年抓住集中返乡契机，召开返乡人才座谈会，组织观摩本地产业发展、乡村振兴、基层治理新成效，吸引青年人才回流家乡、创业兴业。

（缪贝贝 汪士海）