本报讯 为优化人才创业就业环境，激发基层发展活力，近年来，凤阳县临淮关镇长春社区积极探索人才工作新路径，通过精准摸排、精细服务和实践锻炼相结合的方式，扎实做好人才引进和服务保障工作，为社区高质量发展注入新动能。

该社区充分发挥网格化管理的优势，组织网格员深入各个小区，通过入户走访、线下征集等方式，全面摸排社区内高校毕业生、专业技术人才以及社区治理能人。同时，建立人才专属档案，详细记录专业特长、就业意向和发展需求，实行动态更新管理，为精准对接人才服务奠定坚实基础。此外，还为有创业意向的大学毕业生提供政策咨询和创业指导，联合共建单位举办小型招聘会和人才交流分享活动。

据了解，该社区鼓励青年人才积极参与社区建设和治理，根据专业特长和个人意愿，倡导他们参与交通安全、卫生环保、移风易俗等文明实践活动，提升社区青年人才的基层治理能力，为社区发展注入新鲜血液。据悉，该社区将进一步深化人才工作，常态化开展人才政策宣传，以精准服务满足人才需求，持续营造良好人才发展环境，推动社区工作迈上新台阶。 （吴子杰）