本报讯 定远县严格落实干部荣誉退休工作制度，坚持政治引领、人文关怀、作用发挥一体推进，通过规范流程、暖心服务、搭建平台，切实增强退休干部的荣誉感、归属感、使命感，推动新时代老干部工作提质增效，以温情举措致敬奋斗岁月，以扎实行动守护桑榆芳华。

聚焦制度规范，筑牢“政治引领”根基。该县坚持把政治建设贯穿干部荣誉退休工作全过程，以制度化保障规范化、推动常态化。印发《定远县干部荣誉退休制度实施方案》，从组织退前谈话、举办荣退仪式、做好服务对接、开展走访调研、引导志愿服务等方面，对干部荣誉退休工作的形式、内容作出规定，同时明确县级层面每年举行2次退休干部职工集中荣退仪式。在下发干部退休批复时，同步提醒督促各单位按期有序开展荣退仪式，并围绕“严守纪律葆初心”主题，针对离退休干部在社会团体兼职、企业任职等问题，讲授退休思想政治建设“第一课”。截至目前，全县已为322名退休干部举办庄重简朴、形式多样的荣誉退休仪式。

聚焦人文关怀，搭建“暖心服务”桥梁。该县突出用心用情、精准服务，将人文关怀融入荣退工作各环节，精心打造“暖心荣退礼包”，以一场荣退仪式传递温暖，锚定“离岗不离党、退休不褪色”的先锋坐标；以一次重温宣誓坚守初心，筑牢忠诚坚定、矢志不渝的信仰根基；以一本荣退证书致敬担当，镌刻深耕定远、实干为民的奋斗印记；以一场“青老对话”赓续薪火，厚植感恩传承、奋勇争先的青春力量。县级层面先后举办5场集中荣退仪式，收集退休干部工作影像、荣誉成果、同事寄语，精心制作《岁月映初心 薪火永相传》纪念短片赠予退休干部，定格他们为定远发展付出的汗水与坚守；组织年轻干部向老同志献花致敬，推动优良作风薪火相传，真正让荣退仪式有温度、有记忆、有力量。

聚焦作用发挥，激活“银发赋能”活力。该县立足退休干部经验优势、威望优势，搭建干事平台、畅通发挥渠道，引导退休干部续写芳华、赋能发展。建立在职干部与退休干部“一对一”结对联系机制，常态化落实定期走访、上门问需、谈心谈话等制度，及时掌握退休干部思想动态和实际需求，切实排忧解难。鼓励108名退休干部加入“夕阳红”“不老松”“五老”等志愿服务队伍，主动参与“悦享夕阳理论宣讲”“银发文艺宣传”“星火爱心”“银龄调解”等志愿服务，当好县域发展的“参议员”、年轻干部的“辅导员”、基层治理的“监督员”，以银发智慧为定远县经济社会高质量发展添砖加瓦、贡献力量。

（张小雪）