为帮助脱贫户、边缘户在家门口稳定就业，实现增收，大桥镇将稳就业纳入乡村振兴整体布局，把公益性岗位安置作为重要举措，通过精准设岗、规范管理、发挥实效，为乡村发展注入活力。

该镇坚持“因村制宜、岗需匹配”，深入调研各村需求并征求群众意见，今年以来，7个村（社区）共开发公益性岗位200余个，县人社局开发50个，均面向脱贫户和监测风险未消除人员，涵盖人居环境整治、基础设施维护等重点领域。

该镇构建“镇级督导+村级管理”两级体系，镇级专人督查、村级日常管理考核，并定期开展业务培训。公益性岗位人员在环境整治、日常巡查、秸秆禁烧中发挥重要作用，为乡村振兴贡献力量。

公益性岗位变“输血”为“造血”，既助力脱贫户增收稳就业，又巩固脱贫攻坚成果。据悉，大桥镇将进一步规范岗位管理，充分发挥公益性岗位的效能，为乡村振兴注入持久动力。

（胡慧蓉）