陈 蕾

近年来，新业态、新就业群体持续涌现，社会组织日趋多元，面对新兴领域党建工作的新挑战、新课题，天长市秦栏镇坚持问题导向，系统实施“强基工程”“队伍工程”“赋能工程”，着力构建覆盖广泛、服务精准、引领有力的党建工作新格局，为新兴领域高质量发展注入红色动能。

实施“强基工程”

筑牢组织体系“桥头堡”

精准摸排“清底数”。针对新兴领域企业分散、流动党员多、组织覆盖难等难题，秦栏镇创新推行“数据摸排+区域联建+网格延伸”三维工作法，精准完成238家“三有”非公企业和社会组织底数的摸排梳理。灵活组建“全覆盖”。依托经发、市监、税务等部门数据共享，通过“线上比对+线下走访”双轮驱动，对全镇新材料、新能源等新兴领域进行精准画像，实现党组织应建尽建、党的工作全面覆盖。截至目前，全镇已有135家非公企业及2家社会组织成立党组织，覆盖党员375人。抓实理论“固根本”。坚持以学习教育“铸魂”，以纪律规矩“立标”，开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育、学习贯彻党的二十届四中全会精神专题研讨，持续强化对新兴领域党员的思想引领。依托“三会一课”、主题党日等载体，2025年累计开展集中学习211次，交流研讨42场次，参与党员700余人次，有效提升了党员队伍政治素养。

实施“队伍工程”

锻造党建工作“尖兵连”

选优配强“领头雁”。积极推行企业负责人与党组织书记“一肩挑”，推动党建工作与经营管理同频共振。目前已有40余名企业负责人兼任党组织书记。同时，精心选派31名政治素质高、业务能力强的党员干部担任党建指导员，聚焦政策宣传、组织建设、服务群众、助企发展四大重点，为新兴领域行业提供“点对点”“个性化”指导服务，今年累计开展指导服务120余次。精准培训“增内功”。实施“骨干培育计划”，通过专题培训、实地观摩、擂台比武等方式，开展新兴领域党组织书记能力提升培训3次，党建指导员交流研讨2次，覆盖240余人次，着力提升其政治引领力和党务业务能力。健全党员培养链条，严格落实发展党员计划，开展“三培养”行动，致力于将骨干培养成党员、将党员培养成骨干、将党员骨干培养成管理人才，2025年以来累计发展新兴领域党员4名，培养入党积极分子12名。激励保障“添动能”。通过“选派－管理－考核－激励”全链条工作机制，全面评估新兴领域党建指导员工作实绩，围绕到岗工作、履行职责、发挥作用、遵纪守法及组建党群组织等方面，建立“日常纪实、季度评议、年终总评”的全周期考评体系，并将考核结果与评优评先、工作补助直接挂钩，充分激发干事创业热情。2025年共计通报表彰优秀党建指导员4名，有力营造了比学赶超、争先进位的良好氛围。

实施“赋能工程”

点燃高质量发展“助推器”

优化营商“帮代办”。秦栏镇坚持为企业高质量发展注入党建活力，组建“红色代办队”。由党委领导班子、党建指导员联合涉企部门，围绕项目落地、行政审批、政策兑现等环节，为企业提供政策咨询、证照办理、项目审批等全流程帮代办服务。2025年共走访企业900余次，为30余家企业解决证件办理、项目审批等难题80余件。党建赋能“助企兴”。搭建政企联动、村企共建、资源共享的服务平台。推出“三送三保”服务套餐，组织职能部门党员干部常态化走访企业，送政策保发展、送订单保运转、送技能保就业，累计收集企业融资、用工、政策对接等需求48条，协调相关部门解决企业堵点难点问题32条。推行“党建+产业”模式，以党组织为纽带促进企业资源共享、抱团发展，构建党建引领产业发展新格局，2025年带动新兴产业实现年产值增长达5.4%。融入治理“增温情”。深化“党建为桥、孝善为梁、共富为核”理念，引导新兴领域组织积极投身乡村全面振兴，通过村企结对、产业帮扶、公益捐赠等形式，带动群众增收致富。同时，打造“红色会客厅”“职工大讲堂”等党群阵地，阵地年平均开展文体联谊、权益保障、子女关爱等活动3次，推动构建党建引领、政企同心、共建共享的良好发展生态。