2025年，滁州经济社会发展交出了一份亮眼的成绩单，经济总量持续站稳全省第三，“十四五”圆满收官，地区生产总值连续跨越3000亿元、4000亿元两个台阶。数据的背后是滁州人才吸引力和集聚力持续提升，人才“引育留用”机制的不断完善，更是这座城市向新而行的铿锵足音。

功以才成，业由才广。过去的一年，我市招才引智工作成就斐然，人才数量突破百万人大关；入选国家级与省级重点人才数量均居全省第2；招才引智相关工作经验两次在全省专题会上获交流分享，“明光做法”获省委组织部高度认可并全省推广；连续4年荣获“全国最佳引才城市”荣誉。成绩的取得是我市人才工作一茬压着一茬干、一程接着一程走的必然结果。

人才是第一资源，创新是第一动力。2025年，全市上下进一步坚定了人才是第一资源、创新是第一动力的共识，紧扣产才融合，引才育才；深化交流合作，聚才用才；强化服务保障，留才爱才，一系列工作取得了显著成效。聚焦产业链人才需求全年引进高层次人才789名，遴选50名企业家赴中国科大参加高端培训。市委、市政府主要负责同志带头开展招才引智高校行，市县联动组织1600余家企业走进高校招才揽才。梳理人才服务“关键小事”3大类22项，持续深化人才政策兑现“四即四享”改革。这一桩桩、一件件大事小情，都体现了发展中的滁州对人才的渴望、尊重，彰显了“城以才兴、才以城长”的生动实践。

春潮澎湃处，扬帆奋进时。2026年，市委、市政府“新春第一会”，再次将主题聚焦“双招双引”。站在新的起点，我们要锚定“十五五”人才发展目标，迭代升级“满天星人才计划”，接续实施招才引智十大举措，引进一批高层次人才，新增一批省级及以上研发平台，为滁州的发展打好人才根基。

聚天下英才而用之，汇八方智慧而兴之。要聚力构建系统性招才兴才格局，坚持“抓发展就要抓人才、管行业就要管人才”理念，完善急需紧缺高层次人才、大学生和技能人才政策。要聚力推进多层次引才育才行动，实施领军人才扩容行动、产业人才强基行动，持续深化校地合作，拓展长三角人才协作。要聚力打造高能级聚才用才平台，做强产才融合平台、做大全域引才平台、做优用好创新平台，深化柔性引才与项目对接。要聚力营造全周期留才爱才生态，持续深化“四即四享”改革，打造“滁州人才日”IP，持续擦亮中国最佳引才城市品牌。

城市的竞争，归根结底是人才的竞争，发展优势，核心在于人才优势。滁州的发展一次次证明，唯有以更大魄力改革、更实举措优化环境，方能营造“爱惜人才、尊重人才”的浓厚社会氛围，让滁州成为八方英才近悦远来的“强磁场”，在皖东大地上书写更加壮丽的发展篇章。