本报讯 近年来，定远县坚持正确选人用人导向，坚持以实干实绩论英雄，大力选拔忠诚干净担当的干部，切实把想干事、能干事、会干事的干部用起来，激励干部勇挑重担、担当作为。

考察视野向一线聚焦。围绕全县高质量发展大局，紧扣工业强县、项目攻坚、乡村振兴、信访维稳等重点任务，常态化下沉一线，通过项目现场看、座谈会上谈，深入群众访等方式，全面了解掌握干部在重点任务和急难险重工作中主动靠前、担当作为、发挥作用等方面的实际表现，把考察识别干部的“探头”延伸到底。

工作实绩在一线检验。坚持把为基层减负松绑和赋能提劲结合起来，努力让基层干部能放开手脚、轻装上阵。健全完善一线考核评价方式，综合运用实地走访、座谈交流、查阅资料等多种方式，深入工作现场掌握最直接、最鲜活、最真实的“一手资料”，全面、客观、精准考准考实干部实绩，为在一线考准识别、提拔重用干部提供可靠依据。

激励措施于一线彰显。加强对基层干部的关心关爱，常态化开展谈心谈话，推进县直部门关键岗位股级干部交流轮岗，加快长期在艰苦偏远乡镇工作干部的流动，持续激发干事创业活力。充分发挥“能者上”“优者奖”的激励作用，对在重大斗争中主动请缨、勇挑重担、实绩显著的干部在提拔晋升中优先考虑。深度挖掘、宣传各领域、各条线特别是重点工作一线中涌现出的先进典型，教育引导全县广大党员干部见贤思齐。

（缪贝贝 汪士海）