陈马骏

民生无小事，枝叶总关情。天长市秦栏镇党委、政府锚定农民工工资问题，以“府院联动”机制为核心抓手，快速部署、精准施策，高效化解因企业停产、资金链断裂等引发的各类欠薪纠纷，让基层治理既有力度更有温度，彰显法治为民的坚实力量。

2025年，秦栏镇共受理民工欠薪调解案件78件，涉及人数248人，现已完成调解75件，形成卷宗26件，形成零星调解52件，兑付金额297.4万元。

高位统筹强部署，跑出维权“加速度”

镇党委、政府将根治欠薪工作作为重大民生工程，坚持主要领导靠前指挥、分管领导一线协调，明确“依法依规、特事特办”的工作原则。第一时间成立专项工作小组，整合镇综治中心、村级网格等基层力量，建立“快速响应、协同推进”工作模式，通过走访调研、诉求倾听、证据固定等举措，扎实做好欠薪问题排查核实，确保底数清、情况明，为高效处置奠定坚实基础。

2025年4月，天长市金方园工艺品有限公司因资金链断裂发生工人欠薪问题，近40位工人来到镇综治中心反映诉求。镇分管领导及企业所在村的村干部第一时间接待来访民工，详细了解情况、收集证据。后经领导根据证据材料协调统筹，该企业法人以厂房租赁形式，逐年偿还欠薪。

府院联动破难题，彰显民生“暖底色”

专项工作组联动天长市劳动人事争议仲裁院开辟“绿色通道”，快速固定证据、下达法律文书，提升处置效率。在行政调解遇阻后，依规将案件转入司法程序，镇分管领导主动担当协调职责，多次与天长市人民法院执行局研商资产处置最优方案。在法院主导下，镇政府全力协助完成资产解封、评估与依法变现等关键环节，筹集专项兑付资金。

2025年初，安徽岩棉建材科技有限公司因经营不善被迫停产，55名工人工资被拖欠。镇主要领导高度重视，立即安排分管领导统筹协调，启动“府院联动”机制，全程跟进企业资产解封与变现工作，经过多部门协同发力，于今年年初将欠薪足额发放到每位工人手中。

标本兼治重预防，筑牢治理“强基底”

秦栏镇坚持“治已病、防未病”，推动根治欠薪工作从“事后处置”向“事前预防”、“被动应对”向“主动服务”转变。一是强化源头排查，安排企业发展指导员常态化摸底辖区企业经营状况，建立风险企业预警台账；二是做实前置防范，对存在潜在风险的企业及时开展提醒规劝，防范矛盾萌芽；三是畅通诉求渠道，落实“接诉即办”机制，确保群众诉求快速响应；四是优化服务保障，积极畅通企业融资渠道，从根源上减少欠薪隐患。

据悉，秦栏镇将持续锚定农民工“薪”期盼，不断深化“府院联动”，优化风险预警、诉求响应、纠纷化解全链条工作体系，以更实举措、更优服务守护好每一位农民工的“钱袋子”，为全镇经济社会高质量发展把稳航向、注入动能。