本报讯 2025年，南谯区人力资源和社会保障局高度重视青年人才工作，全力构建“引才-育才-留才”全链条服务体系，从数字平台的“智”能服务，到一对一的“暖”心帮扶，再到真金白银的“实”惠政策，以全方位的保障、全流程的服务，让人才生态持续优化，让更多毕业生实现“就好业、好就业”，为城乡发展注入澎湃动能。

靶向施策破瓶颈，产才对接“零障碍”。围绕区域产业发展需求，摒弃“大水漫灌”式引才，以“精准对接、服务升级”为核心，全力构建“引才-育才-留才”全链条服务体系，让人才引得进、留得住、用得好，为高质量发展注入强劲动能。

数字平台搭桥梁，供需对接“一键通”。整合“安徽省人才服务平台”等三大线上平台功能，实现人才政策一键查询、需求一键提报、项目一键申报的“指尖服务”，建立涵盖7600余条信息的人才库，精准标注人才专业、技能等特质。“以前找政策、报项目要跑多个部门，现在手机上点一点全搞定。”安徽某新材料企业HR张某打开“滁州数字人才服务平台”，熟练地演示着人才需求提报流程。

政策红利留人才，安居就业“无后顾之忧”。聚焦高校毕业生群体，落实生活补贴、租房补贴等政策，用真金白银传递引才温度。2025年为199名来谯就业创业的高校毕业生发放生活补贴205.5万元，为32名高校毕业生发放租房补贴32万元，切实减轻他们的生活压力。

（任社轩）